Марина
03.09.2009, 15:57
Уход за несовершеннолетним ребенком может быть причиной не отрабатывать 2 недели при увольнении?
Читать ответы (1)
Уход за несовершеннолетним ребенком может быть причиной не отрабатывать 2 недели при увольнении? Как правильно написать заявление на увольнение?
Придется предъявить работодателю вместе с заявлением об увольнении медицинское заключение о необходимости ухода за ребенком, т.к. работодатель обязан уволить работника в срок, указанный работником в заявлении, только при невозможности последним выполнять трудовые обязанности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация