Сотрудник салона красоты покинул должность без официального трудоустройства - вопросы выплаты зарплаты и возможные последствия для работодателя

09.03.2014, 22:35

• г. Новосибирск

Из салона красоты ушел администратор. Официального трудоустройства не было и договор не подписывался. Уход по своей инициативе. По уходу требовал за отработанные дни расчет. Расчета не было за невыполнение должностных обязательств. Есть видео в качестве доказательств. В какую организацию может обратиться? И что может быть работодателю?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

10.03.2014, 03:58,

г. Москва

Здравствуйте, Елена!

Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с заявлением согласно ст. 386 ТК РФ. Так как если работник приступил фактически к выполнению трудовых обязанностей или по поручению его представителя в течении трех дней, трудовой договор считается заключенный. Согласно ст. 62 ТК РФ подавайте заявление. Будут вопросы, пишите. Удачи.

Спросить

Юрист

Шульга Л.А. 4.7

10.03.2014, 08:08,

г. Новосибирск

Здравствуйте. Советую обращаться сразу в суд. Обязать заключить трудовой договор, произвести все выплаты. Трудовая инспекция постарается отписаться ссылкой на обращение в суд, только время потеряете. Если нужна помощь, обращайтесь

8 905 934 0770

Спросить

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

10.03.2014, 11:04,

г. Новосибирск

Может обратиться в трудовую инспекцию, может в суд.

Суд обяжет оплатить отработанное время, в зависимости от заявленных требований - возможно и оплатить вынужденный прогул. Работодатель за нарушение трудового законодательства может быть привлечен к административной ответственности - штраф 1-5 тыс. Руб., если салон существует в виде юридического лица - штраф 30-50 тыс. Руб.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник салона красоты покинул должность без официального трудоустройства - вопросы выплаты зарплаты и возможные последствия для работодателя

Новосибирск - онлайн услуги юристов