Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Нормы ТК РФ о сохранении рабочего места за Работником, находящегося в отпуске по уходу за ребенком В ДАННОМ СЛУЧА НЕ ПРИМЕНЯЮТСЯ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация

Энгельс - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Могут ли уволить мать только что родившегося ребенка если она работала по срочному договору до самого рождения ребенка.

Энгельс - онлайн услуги юристов

Ситуация с рождением ребенка на срочном договоре - возможное увольнение и выплаты больничного

Муж был на срочном договоре при рождении ребенка, а теперь отказываются выплатить единовременную помощь - что делать?

Может ли беременная работница, работающая по срочному трудовому договору, быть уволена после рождения ребенка?

Могу я требовать с организации выплаты единовременного пособия при рождении ребенка?

Срочный договор и беременность - как защитить права на работе

Могут ли меня уволить по срочному договору если моему ребёнку 4 месяца?

Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Возможно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Могут ли уволить мать-одиночку находящуюся в декретном отпуске по срочному трудовому договору?

Ситуация с работой по срочному договору за декретницу - оставят ли меня после окончания текущего договора?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59