Законность действий работодателя - удержание 2000 рублей с зарплаты за недостачу и пререкание
Такая ситуация: Работодатель хочет удержать с зарплаты 2000 рублей. Одна тысяча за недостачу во время учета. Вторая-за пререкание с ним. Два нюанса-зарплата за январь (с учетом того, что сейчас 10 марта), за учет нигде мы не расписывались. А учет делается каждый день по определённому виду товара на протяжении уже пол года. Весь магазин за это время посчитали уже раз 6. Стоят камеры. Но человека, который должен следить за этими камерами, как такового нет. Законно ли действие работодателя?
Нет не законы. Недостача должна быть выявлена путем проведения ревизии, на основании этого издается приказ, даётся возможность вам написать объяснительную. А за пререкания с начальством шраф - это вообще нонсенс! Пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация