Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работодатель взял на собеседовании все мои характеристики с синими печатями с предыдущих мест

11.03.2014, 06:28
• г. Томск

Что делать, если работодатель взял на собеседовании все мои характеристики с синими печатями с предыдущих мест работы и потерял их?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ульяна
11.11.2013, 08:00

Вопросы по характеристикам и предварительному расследованию в уголовном деле о краже

Здравствуй, прохожу по уголовному делу по краже, как обвиняемая. Нужны характеристики. Еще идет предварительное расследование. На чье имя пистаь характеристики и нужны ли печати на таком документе. Если я буду брать характеристику с предыдущих мест работы, будут ли звонить из РОВД для уточнения предоставления правдивых сведений? И надо ли указывать в характеристике для каких целей нужна характеристика и для каких органов?
Читать ответы (3)
Наталья
04.07.2019, 20:01

Как поступить, если бывший руководитель отказывается предоставить характеристику

Что делать, если руководитель не дает характеристику с последнего места работы? А на новой работе, чтобы пройти конкурс характеристика необходима.
Читать ответы (3)
Анна
21.05.2019, 21:37

Можно ли использовать выданную характеристику при поиске новой работы?

В период работы у прежнего работодателя мне была выдана характеристика по месту требования. На данный момент трудовые отношения с этим работодателям расторгнуты. Могу ли я предъявлять данную характеристику на собеседовании при трудоустройстве на новое место работы без ведома бывшего работодателя? А также могу ли я размещать резюме с данной характеристикой в открытом доступе без ведома бывшего работодателя? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Евгения
07.11.2018, 20:24

Расчет 140 дней отпуска при оформлении по БиР - учет предыдущих мест работы или последнего места работы на полставки?

Если я оформляю отпуск по БиР, и взяла справки с предыдущих мест работы, где работала на полной ставке, (но сумма меньше мрот) , а на последнем месте работы работала по 0.5 ставки, то как мне расчитают 140 дней отпуска по мрот (учитывая предыдущие места работы) или по мротХ 0.5 ставки по последнему месту работы?
Читать ответы (1)
Елена
14.02.2016, 23:12

Ключевые аспекты написания характеристики пострадавшего от ДТП для полиции - рекомендации и основные детали

Как написать характеристику с места работы, в полицию, (произошло дтп и есть пострадавшая, характеристика на водителя), что указать в характеристике?
Читать ответы (2)
Анна
15.05.2012, 15:59

Скоро будет суд, есть небольшой шанс получить условное наказание, во время совершения преступления человек не работал

Скоро будет суд, есть небольшой шанс получить условное наказание, во время совершения преступления человек не работал - взяли справку-характеристику по месту жительства, до этого работал неофициально, возможно ли взять характеристику для суда с неофициальной работы или лучше не стоит (не проверит ли суд что он работал неофициально и будет только хуже)? Сейчас он устроился официально на новое место работы, пока проработал только 2 недели, стоит ли просить характеристику с нового места работы и как лучше сказать об этом работодателю, боюсь если узнают что характеристика нужна для суда это работодателя не обрадует.
Читать ответы (1)
Николаева Мария Сергеевна
09.09.2014, 16:01

Получение дубликата трудовой книжки при отсутствии предыдущих записей

Я потеряла трудовую книжку. Долгое время не работала. Предыдущий работодатель ликвидировался. Сейчас я работаю. Трудовая книжка пока не заведена. Я собираю справки с предыдущих мест работы для дубликата, оформлять который будет новый работодатель. Вопрос в следующем: работодатель обязан сделать запись в трудовую книжку в течение 3 х дней с даты приема. Дата справок позже, чем дата приема на работу. Возможно ли внесение записей о предыдущих местах работы после записи о текущей работе?
Читать ответы (4)
Татьяна
30.05.2014, 00:47

Правомочно ли работодателю выдать дубликат трудовой книжки только с общим стажем и записью о последнем месте работы при увольнении

Работодатель потерял мою трудовую книжку и хочет при увольнении выдать мне дубликат трудовой книжки указав в ней только общий стаж и запись по последнему (своему) месту работы, отказывается собирать справки со всех предыдущих мест работы. Прав ли он?
Читать ответы (2)
Светлана георгиевна
14.03.2015, 23:59

Отказ бывшего работодателя выдать характеристику работнику - правомерно ли это?

Бывший работодатель отказывается выдать характеристику работнику. Правомерны ли его действия? На работе проработала всего 2 месяца и ушла по собственному желанию, через год понадобилась характеристика при устройстве на новое место работы. Сказали чтобы писала сама и подпишут только такую чтоб никуда не взяли на работу.
Читать ответы (7)
Юлия
08.07.2013, 13:48

Может ли работодатель внести записи с предыдущих мест работы на основании копии трудовой книжки

Увольняюсь, работодатель потерял мою трудовую книжку. Имеется копия трудовой. Может ли он, работодатель, на основании этой копии внести записи с предыдущих мест работ? И как это будет выглядеть? Он пишет только тот стаж который у меня имелся до поступления на данную работу? К сожалению, возможности собрать справки с предыдущих мест работы нет. Спасибо.
Читать ответы (1)