Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата больничного при расторжении трудового договора по соглашению сторон

11.03.2014, 07:13
• г. Омск

Расторжение трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77 трудового кодекса российской федерации) с 28.02.2014. больничный с 27.02.2014 по 07.03.2014 мне оплатят?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Больничный вам обязаны оплатить во всех случаях.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
19.03.2014, 09:48

Как правильно оформить увольнение сотрудника по соглашению сторон

Как правильно сделать запись при увольнении сотрудника по соглашению сторон. Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Документ - Приказ об увольнении или соглашение?
Читать ответы (1)
Юлия
27.11.2015, 08:52

Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Просьба оказать помощь в получении расчета при увольнении (ст. 77 Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Дата увольнения 30 октября 2015 г. Увольнение по соглашению сторон с выплатой одного должностного оклада. Раблтодатедь отказывается выплачивать дожностноц оклад по соглашению мотивируюя это тем что забыл стереть этот пкнкт их соглашения.
Читать ответы (2)
Надежда
17.04.2015, 14:12

Требуется исправить дублирование слова работника в тексте.\nВариант заголовка

В Трудовой книжке Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации написала 2 раза работникаТрудовой договор расторгнут по инициативе работника работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, как исправить?
Читать ответы (1)
Игорь
03.03.2017, 11:09

Соответствует ли формулировка о расторжении трудового договора через Соглашение статье 78 ТК РФ?

"Расторжение настоящего трудового договора осуществляется посредством заключения сторонами Соглашения о расторжении, согласно статьи 78 Трудового кодекса Российской Федерации." нарушает ли такая формулировка в трудовом договоре ТК РФ?
Читать ответы (3)
Роман
18.06.2022, 11:30

Работникам охранного предприятия соглашение о расторжении трудового договора - законно ли это?

Я работаю в охране, одно охранное предприятие не справилось со своей задачей, и их убирают, а нам подсовывают уведомление, и соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 трудового кодекса РФ. Имею они право на такое расторжение, или должны уволить по сокращению?
Читать ответы (2)
Анжелика
17.10.2017, 12:33

Запись в трудовую книжку при увольнении временного работника в связи с выходом на работу основного работника

При увольнении временного работника, в связи с выходом на работу основного работника какая вносится запись в трудовую книжку? (уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 1 части третьей статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации или пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)
Читать ответы (1)
Алла
24.11.2015, 18:01

Различия между увольнением по соглашению сторон и прекращением трудового договора - что они означают для будущего?

Имеют ли различие записи в трудовой - уволена по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ и - трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ? И что каждый дает в будущем?
Читать ответы (2)
Анжела
18.02.2017, 11:40

Уволен по истечении срока договора без получения копии контракта - что делать?

Меня уволили по истечении срока договора. Пункт 2 части первой статьи 77 трудового кодекса российской федерации. Договора мне на руки не давали. Как быть?
Читать ответы (2)
Александра
30.12.2015, 14:25

Необходимость указания пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ при увольнении по собственному желанию

При увольнении сделали запись: уволена по собственному желанию пункта 3 статьи 77 трудового кодекса российской федерации. Пропустили части первой. Обязательно ли чтобы было написано пункт 3 части первой статьи 77?спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
15.02.2008, 07:59

Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации" .Какая из них верная?

В трудовых книжках чаще всего встречаются формулировки: "Уволен по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации." или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации" . Какая из них верная? Или нужно писать: "Уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации" (точно, как в ТК)? Спасибо.
Читать ответы (1)