Возможно ли уволить кассира с образованием электрика в связи с несоответствием его должности, несмотря на его обучение заочно на финансиста?

• г. Верхнеуральск

У нас в организации работает кассир с образованием электрика. Можно ли ее уволить в связи с несоответствием занимаемой должности, Однако она учится заочно на финансиста на первом курсе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, конечно - нет такого основания увольнения.

ТК РФ.

"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации";

Спросить
Просто я
31.08.2014, 01:40

Как сохранить учителя с высшим юридическим образованием на должности, несмотря на требования о его увольнении?

У нас работает учителем человек с высшим юридическим образованием. Нас заставляют уволить этого человека в связи с несоответствием занимаемой должности, а мы не хотим его увольнять. Что делать?
Читать ответы (1)
Светлана
24.03.2020, 11:38

Могут ли уволить за несоответствие должности после повышения требований и повышения квалификации?

Работаю 8 лет. У нас повысились требования к моей должности. 2 Раза проходила курсы повышения квалификации, поступила в институт на первый курс, могут ли уволить за несоответствие с занимаемой должности.
Читать ответы (2)
Надежда Владимировна
23.04.2015, 09:26

Вопрос - Может ли работодатель уволить за несоответствие занимаемой должности при наличии средне-технического образования?

Может ли работодатель уволить меня за несоответствие занимаемой должности, если, имея средне-техническое образование (техникум), я работаю инженером того же профиля? Или он должен обязать меня пойти учиться?
Читать ответы (1)
Светлана
05.02.2019, 12:02

Работа в государственном учреждении - требование оплатить курсы повышения квалификации за свой счет и законность такого решения

Мы работаем в государственном учреждении. Срок работы в должности более 15 лет. В связи с тем что занимаемая должность требует переименования, руководство требует найти и оплатить из своего кармана курсы повышения квалификации, в рамках проф переподготовки. В случае отказа, грозят уволить с работы за несоответствие занимаемой должности. Законно ли такое требование? На какие законы можно сослаться.
Читать ответы (2)
Наталья
01.12.2008, 22:07

Имела ли я право подписывать ДИ, если она изначально противоречила?

В должностной инструкции написано, что специалист должен иметь высшее образование. Я студентка 5 курса. Может ли меня работодатель уволить за несоответствие занимаемой должности. Имела ли я право подписывать ДИ, если она изначально противоречила?
Читать ответы (1)
Людмида
07.02.2014, 12:36

Может ли студента 5 курса без диплома уволить с должности воспитателя?

Могут ли уволить студента 5 курса, работающего на должности воспитателя уже 3 года, за несоответствие занимаемой должности (у меня пока нет диплома). Заведующая грозит, что как только моему ребенку исполнится 3 года она меня уволит по вышеуказанной причине.
Читать ответы (1)
Оля
30.08.2017, 13:24

Возможное сокращение должности старшего кассира - Рекомендации для сохранения рабочего места

Панируется сокращение должности старшего кассира (но это еще не утверждено), на н.время вакантна должность просто кассира (всего в отделе 2 должности-старший кассир и кассир), на свободную должность подали объявление-приходят кандидатуры, как поступить старшему кассиру чтоб его не сократили, и если возьмут на свободную должность человека?
Читать ответы (3)
Евгений Казаков
11.10.2017, 08:49

Возможно ли увольнение за несоответствие занимаемой должности и выполняемой работе?

Работаю на одной должности, выполняю другую должность, могут ли уволить за несоответствие занимаемой должности за ту которую я выполняю на данный момент.
Читать ответы (4)
Анастасия Комарова
03.08.2017, 21:44

Может ли работодатель уволить за несоответствие профессиональным стандартам и переподготовка

Сейчас вступили в силу профессиональные стандарты. Согласно новым стандартам мое образование не подходит для занимаемой мною должности. Я прошла профессиональную переподготовку по нужной специальности. Имеет ли работодатель право меня уволить за несоответствие занимаемой должности. Считается ли моя переподготовка нужным образованием в данной ситуации или обязательно необходимо получить второе высшее?
Читать ответы (4)