Учредитель ООО остался без выплаты среднего заработка после сокращения на предыдущем месте работы - вопросы пособия по безработице.

199₽ VIP

Пособие по безработице и выплата среднего заработка это одно и то же? - нет , это не одно и тоже. Если вы учредитель, вам могут отказать в постановке на учет в качестве безработного.

пособие по безработице и выплаты при сокращении это разные вещи. Вам как наемному работнику должны произвести все выплаты.учредительство в ООО здесь роли не играет.Вам нужно обращаться в суд для взыскания

Согласно ст.178 ТК РФ:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Учредительство никакого значения в этом плане не имеет!

Виктор, здравствуйте!

Средний заработок за 2 месяца Вам в любом случае должны заплатить. Это не зависит от учредительства.

А за 3 месяц по этой причине Вам могут отказать.

Вам нужно обращаться в суд согласно гл. 60 ТК РФ и взыскивать с бывшего работодателя всё положенное сокращённому работнику. Госпошлина не платится. Участие в ООО не влияет на трудовые права, указанные в ТК РФ.

Пособие по безработице и выплата среднего заработка- это не одно и тоже.

Пособие по безработице выплачивает центр занятости, выплаты по среднему заработку-Работодатель.

Чтобы дать правильный ответ, здесь конечно мало информации.

Но если Вы после увольнения встали в центр занятости, тогда в этом случае РД обязан был Вам выплатить выплаты по сокращению. И после получения выплат от РД, в любом случае центр занятости Вас снимет с учета,так как Вы являетесь учредителем ООО и соответственно безработным не являетесь.