Директор театра отказывается выплачивать компенсацию оркестрантам за вредные условия работы

199₽ VIP

да обязан

Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 147]

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

если нарушает ваши права обратиеьс в трудовую инспекицию, они быстро решат вопрос

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ КОМПЕНСАЦИЙ ПО ЕЕ РЕЗУЛЬТАТАМ

Глава 16

КОМПЕНСАЦИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКАМ

ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ

90. По результатам аттестации с учетом оценки условий труда работникам предоставляются следующие виды компенсаций:

-пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда;

дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

-сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

-оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Действия директора незаконны, обращайтесь в инспекцию труда или прокуратуру.