Увольнение из органов пограничной службы по причине погашенной условной судимости до поступления на службу - вопросы законности и обратной силы

И... что Вы теперь хотите? признать увольнение незаконным? восстановиться на службе? приобрести какие то льготы? Как давно Вас уволили? по какой статье? Задавайте правильно вопросы!

Теперь по существу вашего вопроса (насколько я его поняла)

Согласно контракта о прохождении военной службы военнослужащий добровольно дает обязательства в период прохождения военной службы по контракту добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные

обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно п.16 УВС ВС РФ защита государственного суверенитета и территориальной целостности Российской Федерации, обеспечение безопасности государства, отражение вооруженного нападения, а также выполнение задач в соответствии с международными обязательствами Российской Федерации составляют существо воинского долга, который обязывает военнослужащего:

быть верным Военной присяге (обязательству), беззаветно служить народу Российской Федерации, мужественно и умело защищать Российскую Федерацию;

строго соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы Российской Федерации, требования общевоинских уставов, беспрекословно выполнять приказы командиров (начальников);

Текст Военной присяги:

"Я, (фамилия, имя, отчество), торжественно присягаю на верность своему Отечеству - Российской Федерации.

Клянусь свято соблюдать Конституцию Российской Федерации, строго выполнять требования воинских уставов, приказы командиров и начальников.

Клянусь достойно исполнять воинский долг, мужественно защищать свободу, независимость и конституционный строй России, народ и Отечество".

Вынесение обвинительного приговора является установлением факта нарушения уголовного закона (УК РФ).

Формально основания имеются, но логическая ошибка командования состоят в том, что погашенная (снятая) судимость правовых последствий не несет.

Кроме того Увольнение с военной службы влечёт за собой издание двух правовых актов: приказ об увольнении с военной службы и приказа об исключении из списков личного состава части в связи с увольнением с военной службы. Исключение из списков личного состава части, является юридическим фактом утраты статуса военнослужащего и прекращения военно-служебных отношений. При этом военнослужащие полностью удовлетворяются всеми видами положенного им довольствия, и снимаются с их обеспечения. Дата исключения из списков личного состава части является последним днём военной службы. В соответствии с пунктом 16 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, установлено, что военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава части должен быть полностью обеспечен установленными видами довольствия и обеспечения. При отсутствии согласия военнослужащего на исключение из списков личного состава части без предоставления ему положенных видов довольствия в полном объёме, приказ об исключении военнослужащего из списков личного состава части не может быть издан. В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 14 февраля 2000 г. N 9, определено, что в случае, если увольнение военнослужащего, проходившего военную службу по контракту, произведено на законных основаниях, однако нарушен установленный "Положением о порядке прохождения военной службы" порядок исключения военнослужащего из списков личного состава части (не обеспечен положенными видами довольствия и обеспечения на день исключения из списков личного состава части), то он подлежит восстановлению в списках личного состава части, путём отмены приказа командира (начальника) об исключении из списков личного состава части и возложения на органы военного управления обязанности по обеспечению военнослужащего положенными видами довольствия.