Обязан ли работодатель отказать такому соискателю в любом случае?

01.06.2006, 19:59

• г. Москва

Очень интересует один вопрос. Причем, я уверен, что ответ на него будет интересен не только мне, но другим, как работникам, так и работодателям.

Вопрос следующий:

Существуют ли нормы законодательства, запрещающие работодателю - коммерческой (т.е. частной, не имющей отношения к госслужбе и т.п.) фирме принимать на работу лиц без высшего образования на должности инженера, специалиста, главного специалиста и т.п? Т.е. могу ли я принять на работу, например человека с неоконченным высшим образованием или студента на подобные должности? Обязан ли работодатель отказать такому соискателю в любом случае? Или это остается на усмотрение работодателя? Или, вообще, работодатель не может отказать соикателю по причине отсутствия в\о, если он может, например, подтвердить свои навыки и квалификацию опытом работы или сертификатами об окончании соответствующих курсов?

Понимаю, что вопрос довольно общий... Если ни у кого из уважаемых юристов не найдется возможности на достаточно развернутый ответ, то, будте так любезны, дайте хотя бы ссылки на нормативные документы, регламентирующие подобные вопросы.

Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Редькин А.Ю.

01.06.2006, 21:33,

г. Москва

Илья!

Вы правильно акцентировали внимание именно на коммерческих организациях (в гос.структурах это предусмотрено Законами и различными постановлениями, положениями и т.д.).

Что же касается коммерческих организаций - это не регламентировано и вот почему на мой взгляд - ведь коммерческая деятельность это осуществляемая на свой страх и риск деятельность направленная на извлечение прибыли и т.д.

Вот поэтому хочет коммерсант взять Пупкина не имеющего образование на должность - инженера, или еще кого - может взять.

Кстати генеральные директора, гав.бухи многие не имеют высшего образования и это им не мешает занимать должности.

С уважением!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель отказать такому соискателю в любом случае?

Москва - онлайн услуги юристов