Вопросы о выходном пособии и выплате зарплаты при трудоустройстве
Позвольте обратиться к Вам за помощью в решении проблемы. Дело в том, что 6 июня я ухожу по сокращению (сокращ-е должности). На биржу вставать я не собираюсь. Я знаю, что при увольнении мне обязаны выплатить выходное пособие в размере 1 месячного оклада. Я так же знаю, что даже если я не встану на учет на бирже труда, мне обязаны выплачивать з/плату на период трудоустройства. Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что если я трудоустраиваюсь через 2 недели, то мне обязаны выплатить зар. плату за 2 недели? Если да, то достаточно ли для этого просто прийти и предъявить трудовую с записью о трудоустройстве (с указанием даты)? Или для этого еще нужно какое-либо заявление с моей стороны? Заранее благодарна, Анна.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
С уважением,
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Что произойдет с женщинами в декретном отпуске, если предприятие, на котором они работают, будет ликвидировано?
Надо ли вставать на биржу треда, детям 10 месяцев, кто будет выплачивать детское пособие биржа или служба трудоустройства.
Сокращение в бюджетной организации - что предусмотрено законом и чему следует ожидать?
Вопросы о выплате и пособии при увольнении по соглашению сторон и постановке на биржу труда
Выплаты при увольнении и на бирже труда - расчет сроков и сумм
Вопросы и разъяснения относительно увольнения по различным причинам и выплатам согласно Трудовому кодексу
Как сообщить о трудоустройстве на бирже и получить пособие за определённый период?
Срок выплаты выходного пособия при досрочном увольнении сотрудника
