Вопрос оплаты сверхнормативных часов работы в российском загранучреждении - перспективы удовлетворения претензий в судебном порядке и необходимые доказательства
У меня следующая ситуация: в настоящий момент нахожусь в длительной загран. Командировке, выполняю обязанности сотрудника российского загранучреждения, ежемесячно, на протяжении трех лет, общее суммарное рабочее время выходит не менее 220-250 рабочих часов в месяц. Работа ведется по сменно, согласно графика дежурств, утвержденного руководством российского загранучреждения. Оплата сверхнормативных рабочих часов не производится. На претензии, мне ответили отказом оплаты сверхнормативных часов работы и посоветовали обращаться с претензиями в суд. По вашему мнению, есть ли перспектива удовлетворить свои претензии в судебном порядке? Какие документы не обходимо предоставить в суд в качестве доказательства справедливости своих требований?
Иван, каждое судебное дело индивидуально, дать рекомендацию не возможно. В суде Вам придется все доказывать.
Если решитесь обращаться в суд звоните: дадим оценку дела и окажем практическую помощь в рассмотрении дела.
Спросить