Вопрос о сроке выплаты среднемесячного заработка при сокращении по статье 81 п.2

12.03.2014, 18:30

• г. Микунь

Я была сокращена 31.12.13 г. по 81 ст. п.2. На момент сокращения мне выплатили зарплату, отпускные, 13-ую зарплату, кв. премию и комп. За неотгул. Отпуск. Выходное пособие заплатили только 10.02.14 г., больше на сегодняшний день я ни каких выплат не получала. В центр занятости встала в течении недели. У меня такой вопрос: в какой срок организация должна платить среднемесячный заработок. Аванс дают 5 числа, а зарплату 20.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

12.03.2014, 18:32,

г. Снежногорск

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗ.

Выплачивать должен не день аванса или зарплаты, а в последний день кратный месяцу со дня увольнения.

Спросить

Спасибо за ответ!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 125 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59