Работодатель отстранил от работы никаких приказов постановлений нет просто сказал на работу не выходите пока не позвоним а мы официально устроенны не будет ли это расцениваться как прогул что нам делать.

да, могут расценить как прогул и уволить, просите письменное указание

Ситуация, когда работодатель отстраняет от работы без официальных документов

Как поступить, если мужу поставили заключение на легкий труд, но начальство отстранило его от работы?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как поступить моему мужу. Проходил медосмотр на работе, и заключение поставили на лёгкийтруд. А начальство заявило что лёгкого труда на заводе нет, и отстранили приказом от работы. Но если он на работу не выйдет, будет ведь прогул. Как ему поступить?

Читать ответы (2)

Получено официальное разрешение на работу, но один сотрудник отказался выходить - прогулы или необходимые меры самоизоляции?

Предприятие официально работает. Получено официальное разрешение, минтруд вручил постановление, о том какие меры соблюдатьво время работы. Один из сотрудников отказался выходить на работу, сказав, что он на самоизоляции выполняет указ Президента. Это прогулы? Спасибо.

Читать ответы (2)

Продавец ЧП перестала выходить на работу, мотивируя тем что ее незаконно отстранили от работы.

Продавец ЧП перестала выходить на работу, мотивируя тем что ее незаконно отстранили от работы. В последующем оказалось, что она в положении. Она подала иск в суд о востановлении на работе и выплате материальных компенсаций. Следует ли выплачивать материальные компенсации до решения суда. Следует ли оплачивать время прогула. Возможно ли уволить за прогул.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя подписать направление от ЦЗН - что делать в такой ситуации?

Меня отправили от ЦЗН к работодателю, но работодатель отказался мне подписывать направление от Центра занятости населения. И в ЦЗН мне сказали что это будет расцениваться как отказ с моей стороны. Что мне делать? Я не отказывалась от работы, просто работодатель не стал мне подписывать направление.

Читать ответы (2)

Несоблюдение обещания официального оформления трудового договора - как и где подать жалобу?

Работал у работодателя два месяца не официально. Работодатель обещал официальное устройство на работу, но не сдержал обещание. Просто в один прекрасный день сказал не выходить на работу. При этом у работодателя белая и черная зп. Куда я могу подать жалобу?

Читать ответы (3)

Вопросы о рабочем простое - правомерность его назначения и необходимость знакомства с приказом заранее

Работаю в организации официально. Т.К. не было работы на складе около 3-х дней попросили написать эти дни за свой счет, после чего я отказался и приехал на работу сказали что поставят РП (рабочий простой)т. к. мало работы, ни каких приказов я не подписывал. Вопрос: могут ли поставить рабочий простой если выполняется хоть какая то работа и как это доказать, и с приказом о раб. простое должны знакомить заранее или после отработанной смены, проконсультируйте пожалуйста.

Читать ответы (1)

Может ли работник не выходить на работу до тех пор, пока задолженность по з/плате не будет погашена?

Работнику не выплачивается з/плата уже четыре месяца. Руководство предприятия говорит, что денег нет. Вынужденный простой не объявлен, сокращения штата не было. Может ли работник не выходить на работу до тех пор, пока задолженность по з/плате не будет погашена? Должен ли он писать официальное заявление о том, что по причине невыплаты з/платы, у него элементарно нет денег на дорогу, чтобы доехать до места работы? Или данный невыход все-таки будет расцениваться, как прогул? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как предотвратить задолженность по алиментам при неофициальной работе первый месяц?

Мой муж сейчас работает официально на работе. И платит алименты. Планирует сменить работу, а на новом месте первый месяц трудоустройство не официальное. Как ему быть, чтоб не иметь долг за этот месяц у приставов и сколько оплачивать на двух детей должен по закону на неофициально устроенным первый месяц, потом работа будет официальной.

Читать ответы (1)

Как действовать, чтобы не быть уволенным после отстранения от работы в ожидании служебного расследования

Отстранили от работы пока идет служебное расследование.10 дней на больничном пробыла, завтра выходить на работу. Прошу приказ-не дают, написала заявление чтобы выдали-все равно не дают. Что делать в такой ситуации, чтобы не смогли за прогулы уволить?

Читать ответы (5)

Штрафы для неустроенных официально.

Может ли работодатель ИП, оштрафовать своих работников за прогул, не выход на работу, если работники не устроенны официально.

Читать ответы (1)

Ситуация, когда работодатель отстраняет от работы без официальных документов - что делать?

Чита - онлайн услуги юристов

Как поступить, если мужу поставили заключение на легкий труд, но начальство отстранило его от работы?

Получено официальное разрешение на работу, но один сотрудник отказался выходить - прогулы или необходимые меры самоизоляции?

Продавец ЧП перестала выходить на работу, мотивируя тем что ее незаконно отстранили от работы.

Отказ работодателя подписать направление от ЦЗН - что делать в такой ситуации?

Несоблюдение обещания официального оформления трудового договора - как и где подать жалобу?

Вопросы о рабочем простое - правомерность его назначения и необходимость знакомства с приказом заранее

Может ли работник не выходить на работу до тех пор, пока задолженность по з/плате не будет погашена?

Как предотвратить задолженность по алиментам при неофициальной работе первый месяц?

Как действовать, чтобы не быть уволенным после отстранения от работы в ожидании служебного расследования

Штрафы для неустроенных официально.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59