Права работника и профсоюзного комитета в конфликте с работодателем - анализ ситуации

• г. Краснодар

Работнику Петрову был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины. Поскольку на его взгляд к нему незаконно применили дисциплинарное взыскание, он обратился письменно в профсоюзный комитет организации с просьбой разобраться в конфликтной ситуации. Работодатель ссылаясь на то,что Петров не является членом профсоюза, отказал профкому в проведении консультаций по спорному вопросу. Прав ли работодатель? Какие права имеют в данной ситуации работник и профсоюзный комитет? Дайте мотивированный ответ государственного инспектора по труду.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Для ответа на задачу- читайте трудовой кодекс, товарищ студент. Просить решить задачку за Вас конечно проще, но полезней самому.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Удивительно!

Даже вопрос лень перефразировать!

Спросить

Помощь в решении задач возможна за плату. Пишите в личные сообщения.

Спросить

Решение задач студентам, - это платная услуга. Можете обратиться с личным сообщением к любому юристу, - ст. 779 ГК РФ.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Алена
22.09.2009, 13:03

Является ли это законным?

Помогите разобраться. Мне был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины, но я считаю, что это не законно поэтому обратилась в профсоюзный комитет с просьбой разобраться в конфликтной ситуации. Но мой работодатель, ссылаясь на то, что я не являюсь членом профсоюза, отказал профкому в проведении консультаций по данному вопросу. Скажите пожалуйста прав ли работодатель в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Фарид
19.01.2016, 13:36

Предмет трудового права - отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом.\n2)

Профсоюзный комитет ОАО «Заря» объявил выговор работнику ОАО слесарю Михайлову за отказ от участия в работе комиссии по социальному страхованию, в которую он был делегирован решением профсоюзного комитета. Михайлов, считая, что выговор ему объявлен незаконно, обратился в КТС с заявлением об отмене выговора. Вопрос: 1) Относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права? 2) Правомерно ли объявление о выговоре Михайлову. 3) Какие юридические последствия выговора. Спасибо за внимание.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
08.04.2018, 11:28

Возможно ли отказ в премии работнику после выговора за нарушение трудовой дисциплины?

19.03.2018 в 12:11 Здравствуйте, скажите пожалуйста за нарушение трудовой дисциплины работнику был объявлен выговор. Но работник исправился, но работодатель не дает премию, говоря о том, что у работника еще не истек срок действия дисциплинарного взыскания. Прав ли работодатель? Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь
25.03.2011, 11:53

Скажите пожалуйста относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права?

Прошу Вашей помощи... Профсоюзный комитет ОАО «...» объявил выговор работнику ОАО слесарю за отказ от участия в работе комиссии по социальному страхованию, в которую он был делегирован решением профсоюзного комитета. Сотрудник, считая, что выговор ему объявлен незаконно, обратился в КТС с заявлением об отмене выговора. Скажите пожалуйста относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права? Являются ли нормы, регулирующие отношения члена профсоюза с выборным профсоюзным органом, элементом системы трудового права России? Пожалуйста если можно подробный ответ со ссылками на статьи в трудовом кодексе... Заранее благодарю...
Читать ответы (3)
Яна
19.01.2014, 21:52

Возможные основания заключения трудового договора между председателем профкома и профсоюзным комитетом

По сложившейся в организации практике работода¬тель перечисляет профсоюзные взносы на расчетный счет профкома, который не является юридическим лицом. Профком выплачивает заработную плату председателю, с которым он заключил трудовой договор. В каких случаях профсоюзный комитет может заклю¬чить трудовой договор с его председателем? Что может являться основанием для заключения трудового договора с председателем профкома? В роли юриста юридической консультации территориального комитета профсоюза дайте обоснованный ответ.
Читать ответы (1)
Ирина
12.05.2006, 21:26

Работник требует возвратить удержанные членские профсоюзные взносы за 20 лет стажа работы

Работник обратился к работодателю о возврате удержанных профсоюзных членских взносов за весь период работы (стаж работы на предприятии 20 лет), поскольку работник считает, что удержание членских профсоюзных взносов производилось незаконно, поскольку отсутствует его заявление о перечеслении на расчетный счет профсоюзной организации членских профсоюзных взносов. Что делать в данной ситуации работодателю? Вопрос членства в профсоюзной организации работником не оспаривается.
Читать ответы (1)