Положение о премировании как альтернатива положению о стимулирующих надбавках в бюджетной организации - кто определяет периодичность выплат работникам - директор или коллектив?
• г. Североуральск
Положение о премировании может заменить положение о стимулирующих надбавках в бюджетной организации? Выплаты стимулирующих производить раз в месяц или раз в квартал - решает директор или коллектив работников?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
13.03.2014, 23:12,
г. Ярославль
Да, может, это одно и то же. Решает директор - не коллектив
Спросить
Ольга
16.04.2008, 14:29
Вопрос возник из-за того, что не в каждом квартале могут быть найдены средства для выплаты этой премии.
Читать ответы (1)
Елена
16.06.2020, 08:53
Задержка премии - что делать, если руководство не выполняет Положение о премировании в федеральной компании?
Читать ответы (1)
Гаврилова Татьяна Владимировна
15.11.2017, 22:10
Сумма стимулирующих выплат - является ли информация о ней тайной и может ли директор иметь свободу выбора для премирования?
Читать ответы (1)
Иван
17.02.2016, 06:16
Изменения премий на работе - что это означает и как будет производиться начисление?
Читать ответы (5)
Анна
09.03.2016, 09:19
Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц
Читать ответы (1)
Татьяна
26.11.2013, 22:59
Определение правильного подхода при разработке положения о премировании и решение проблем, связанных с его действием и изменениями
Читать ответы (1)
Дмитрий
16.04.2004, 11:29
Может ли Положение о премировании не содержать условий премирования?
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна Орлова
07.02.2022, 04:33
Как руководитель может влиять на стимулирующие выплаты в бюджетной организации - права и возможности
Читать ответы (2)