Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возложение обязанностей главного инженера на начальника цеха в связи с отсутствием последнего (вакансия) и способы избежать юридических проблем и судебных исков

07.06.2006, 12:23
• г. Москва

Ситуация: нач. управления на больничном, гл. инженера нет (вакансия). Как правильно (обязательно ли с выплатой в окладах? И т.д.) возложить исполнение обязанностей на начальника цеха чтобы избежать проблем и судебных исков в связи с неправомочьностью подписи исполняющего обязанности (кстати нач. упр. находясь на больничном имеет физическую возможность подписывать документы). Заранее благодарен за помощь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Игорь!

Возложить обязанности начальника можно на любого работника, если прямо не запрещено Уставом (Положением) организации. Разницу в окладах обычно выплачивают, т.к. меняются существенные условия труда. Хотя, с его согласия, можно и не выплачивать. Если руководителем Управления будет предъявлен листок нетрудоспособности (больничный лист), то легитимность его подписи во время болезни (скажем, в приказе об увольнении) действительно может быть оспорена в судебном порядке. Труднее будет с финансовыми документами (получение зарплаты и т.д.) в кредитных учреждениях, где находятся образцы подписей руководителя и главного бухгалтера.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги