Как уволить продавца, не соответствующего требованиям после испытательного срока - вопросы эффективного действия и применимой статьи Трудового кодекса

07.06.2006, 14:44

• г. Санкт-Петербург

Относительно кадров. Продавец, после испыт-го срока (2 мес.), перестал соответствовать требованиям. На замечания, советы руководства не реагирует. Она стала утверждать, что у меня нет прав ее уволить. Зная, что наше законодательство в первую очередь на стороне сотрудников, у меня появились сомнения. Она оформлена согласно ТК. Подскажите мои действия при ее увольнении, и по какой статье я могу это сделать? Имею на руках уже две её объяснительные с её оправданиями, где меня же и пытается сделать виноватой. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

07.06.2006, 19:13,

г. Санкт-Петербург

Если только постоянно и грамотно ловить ее на неисполнении своих трудовых обязанностей. Дело в том, что, согласно п. 5 ст. 81 ТК РФ, неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей, при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания, дает возможность работодателю уволить этого работника по своей (работодателя) инициативе, с соответствующей формулировкой в трудовой. Технология проста: докладная от сослуживцев (или выявленный Вами, но в присутствии свидетелей, инцидент, и составленный Вами по нему акт) - объяснительная от нарушителя (при отказе - также соответствующий акт) - приказ о наложении взыскания (выговор, например). Итак, выговор уже есть. Далее все повторяете еще минимум пару раз, и в последний раз в качестве дисциплинарного взыскания - издаете приказ об увольнении. Только постарайтесь со всем процессом (от выговора до увольнения) уложиться месяца в три-четыре. И почитайте внимательно ст.ст. 192-193 ТК РФ относительно порядка дисциплинарных взысканий, чтобы не "засыпаться".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволить продавца, не соответствующего требованиям после испытательного срока - вопросы эффективного действия и применимой статьи Трудового кодекса

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов