Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто прав - работник или работодатель - оплата новогодних дней или предоставление отгулов?

14.03.2014, 14:24
• г. Челябинск

Работник отработал в январе 2014 года три дня в период новогодних каникул. Второго, третьего, шестого января. По приказу генерального директора праздничными днями, подлежащими оплате приняты первое и седьмое января. За работу в остальные дни предоставить отгулы. Работник кричит хочу денег, а не отгулов. Кто прав?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как это ген.директор своим приказом правит ТК РФ? Не имеет права. Как и не имеет права решать оплачивать в двойном размере или в одинарном + отгул.

Согласно ТК РФ "нерабочими праздничными днями в РФ являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит" (ст.112, 153 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Россия
Юрист , стаж 7 лет
г.Архангельск
Горлышева Е.В.
4.7 31 790 отзывов
Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги