Как защитить свои права как беременной работницы от увольнения или перевода на другую должность
Я являюсь руководителем отдела, каждый месяц нам выставляют планы на отдел и каждый месяц грозят увольнением при невыполнении данных планов, по итогам месяца вызвали на конференцию 3 апреля, я знаю что там меня попросят подписать соглашение об увольнении с выходным пособием, так было с другими директорами в январе, я узнала что беременна, срок примерно 3 недели, к 3 апреля меня на учет еще не поставят в клинике как беременную женщину,, имеют ли право меня уволить или перевести на другую должность и какой аргумент мне сказать, подписывать я не хочу и не буду я знаю доя чего хотят уволить им просто необходимо состав поменять старых директоров на новых вот и ищут причины.
Здравствуйте. По соглашению сторон-это значит обе стороны выразили обоюдное желание. Не хотите-не подписывайте. Пока справку получите, что состоите на учете. Уволят по какой нибудь статье-восстановитесь по суду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация
Северодвинск - онлайн услуги юристов
Возможное переведение начальника отдела закупок в другое подразделение
