Вопросы выплаты пособия на уход за ребенком и права работодателя - Что делать в ситуации, когда фирма не может выплатить пособие и требует разделить сумму на части?
У меня такая проблема: я с 15 июля 2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пособие до 1,5 лет я не получала. Я проработала в фирме 6 лет.
1 октября 2013 года меня перевели в другую организацию на туже должность. 18 февраля написала заявление на пособие до 1,5 лет на две организации и в это же время мне дали подписать заявление о переводе, я его подписала. Звоню в фирму, где я работаю с вопросом, когда мне выплатят пособие, бухгалтерия мне ответила, что денег в фирме нет, что они могут выплатить мне за октябрь 2013 года (за один месяц) и хотят выплачивать мне ежемесячно. Имеют ли они на это право? Либо мне должны выплатить всю сумму? И как мне получить с июля по октябрь 2013 года пособие (когда я была устроена в фирме до перевода)? Мне говорят, что все счета заблокированы и они не знают как выплатить. Ребенка мы взяли с детского дома в возрасте 10 месяцев, с 15 июля 2013 по 3 марта 2014 я являлась опекуном ребенка, а с 3 марта решение суда вступило в законную силу об усыновлении. Помогите мне пожалуйста разобраться?
Напишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Вопрос о рассчете больничного листа за 2010 и 2011 годы в связи с слиянием организации
Как рассчитать больничный по беременности при отсутствии справок из предыдущей организации?
Вопросы о начислении выплат пособия по беременности и родам для основного и внешнего совместителя организации А
Как провести расчет доходов при декретном отпуске и перерыве в работе
Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет
Не получаю детские пособия и мою работу имеет ли право выплачивать их меньше минимума - что делать?
Режим декрета и отпусков - отчет за период с 2012 по 2015 гг. и возможность замены лет при расчете пособий
