Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация перевода сотрудника из ликвидированного филиала в вышестоящую организацию - сохранение прав на компенсацию и льготный период обращения в службу занятости, обеспечение сохранности оплаты труда

16.03.2014, 08:41
• г. Тюмень

Если филиал организации ликвидирован 28.02.2014, а сотрудник не уволен, так как его услуги нужны до 31.03.2014 как правильно оформить перевод в вышестоящую организацию, что бы сотрудник не утратил право на компенсацию при сокращении и льготный период обращения в службу занятости (14 календарных дней), а так же не был ущемлен в оплате труда на срок перевода.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если перевод в вышестоящую, то какое сокращение может быть.

Возможно сокращение, и оплатить услуги по гражданско - правовому договору.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги