Елена
30.09.2009, 17:15
Часов всегда больше фактически отработанных и начисления меньше оклада на довольно ощутимую сумму.
Читать ответы (1)
Правомерность метода расчета заработной платы наших работников вызывает вопросы - что делать, если начальник игнорирует закон?
• г. Верхняя Пышма
Наш работодатель при расчете заработной платы зарплату делит на 22 смены ежемесечно и умножает на количество отработанных смен разве правильно делить на 22 смены когда по закону в этом году среднее количество смен составляет 20,6 в месяц куда обратиться если наш начальник с нами не соглашается.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
16.03.2014, 10:37,
г. Екатеринбург
Обратитесь в государственную инспекцию труда.
Спросить
Вика
27.12.2020, 19:54
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Читать ответы (2)
Дарья
25.11.2021, 13:10
Стоматологу по договору установлена 0,5 ставки, но оплата производится за фактически отработанное время - правомерно ли такое?
Читать ответы (1)
Юлия Томилова
25.12.2015, 13:17
Спор о расчете заработной платы на предприятии - какой метод правильный?
Читать ответы (1)
Александр
21.03.2017, 15:06
Вопросы по ж/д графику - возможно ли отправление работника на выходной для замещения коллеги и ограничение максимального
Читать ответы (1)
Анна
15.02.2013, 20:55
Уменьшили зарплату на легкую работу - заявление будущей мамы
Читать ответы (3)
Камшат
12.02.2021, 11:17
Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?
Читать ответы (2)
Ольга
28.06.2011, 12:25
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Читать ответы (2)
Татьяна
04.11.2016, 02:58
Нарушение порядка чередования смен и перестановка графика - правомерность действий начальника
Читать ответы (1)
Роман
18.04.2013, 16:27
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Читать ответы (1)