Как гарантировать выплаты за второй месяц после увольнения по сокращению?

16.03.2014, 15:21

• г. Санкт-Петербург

Что надо сделать чтобы гарантировать себе выплаты за второй месяц т.к был уволен по сокращению опасаюсь затягивания процесса со стороны бывшего работадателя. Если я не устроюсь на работу меня пригласили придти 14 марта а уволен я был 15 января но встречу перенесли на 17 марта с формулировкой что я могу устроится на работу. В какой срок должны быть перевед. Деньги на мой счет.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Берсенев С.В. 4.7

16.03.2014, 15:28,

г. Челябинск

Срочно обращайтесь с иском о взыскании денег.

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 84.1]

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Спросить

Адвокат

Кряченкова Н.М. 4.7

16.03.2014, 16:19,

г. Санкт-Петербург

В соответствии со ст.178 ТК РФ за второй месяц средний заработок вы получите в день выдачи заработной платы в вашей организации,при предоставлении трудовой книжки, из которой видно, что на работу вы еще не приняты.

Срок перевода денег на карточку за второй месяц производится по тем же правилам, как переводилась вам ранее получаемая заработная плата.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как гарантировать выплаты за второй месяц после увольнения по сокращению?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов