Могут ли меня привлечь как должностное лицо, если я не мог работать в энергетике и не расписывался в должностной инструкции?

Должностное лицо или уполномоченное прописывается в должностной инструкции или должен быть другой документ? И должностную инструкцию должны выдавать на руки в месте с трудовым договором​?

Как доказать что я не должностное лицо по ст. 20.7 КоАП. Я инженер, но по должностной инструкции я знимаюсь вопросами ГО.

Сотрудники транспортной инспекции наложили штраф на ИП по ст.12.31.1. - 100 т.руб. За рулем такси находился водитель со стажем менее 3 лет. Есть должностное лицо отвественное за прием на работу водителей в должностной инструкции, которого прописано, что стаж должен соответствовать требованиям. В транспортной говорят, что если привлекать еще и должностное лицо, то наложат два штрафа (на ИП и должностное лицо). Правомерно ли это? И кого должны привлечь?

Ст.24.5,ч.1,п.6 КоАП РФ является не реабилитирующей, как пишут должностные лица. Значит должностное лицо не привлечь к ответственности?

Должен ли работадатель заранее уведомлять работника о внесении дополнительного пункта в должностные обязанности в должностной инструкции, если должностная интрукция не является приложением к трудому договору (в трудовом договоре содержится ссылка на то, что работник ознакомен с должностной инструкцией)? Обязательно ли получать согласие работника на изменение должностной инструкции? Может ли работник в случае несогласия с подобными изменениями отказаться подписывать новую должностную инстркуцию?

Шесть месяцев назад я устроилась на работу заключила трудовой договор, подписала должностную инструкцию. Сегодня мне работодатель вручил уведомление, что через два месяца в мою должностную инструкцию будут внесены изменения. В случаи не согласия работать по новой должностной инструкции, трудовой договор будет расторгнут. И вручили прект новой должностной инструкции. Могу ли я отказа отказаться от новой должностной инструкции и продолжать работать по прежней должностной инструкции которая мной подписана при поступлении на работу. Спасибо.

Нарушена ч.3 ст. 53 Федерального закона 44 ФЗ как себя защитить? Должностное лицо замещало без отрыва от основной работы и согласно должностной инструкции к торгам отношения не имеет.

В нашем образовать номер учреждении директор решил поменять должностные инструкции, в которые внес пункты, с которыми мы не согласны. Имеет ли право работник не подписывать новую инструкцию, а работать по старой должностное инструкции?

Интересует информация, если на меня, как на должностное лицо, пишут заявление на коррупционную направленность, могу ли я как-либо привлечь данных лиц к уголовной ответственности за клевету в отношении должностного лица?

Есть ли смысл обжаловать в суде решение об административном правонарушении, если штраф наложен на должностное лицо, которое по факту не выполнял обязанности прописанные в его должностной инструкции, так как эти обязанности выполнял другой специалист. Но у этого специалиста выполняемые функции как оказалось не были прописаны в должностной инструкции. Хотя сотрудники знают что данной работой занимался он и он сам не отказывается от этого. Спасибо.