Может ли работодатель расторгнуть данный трудовой договор с работником на этих основаниях 31.11.2006 г.?

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с работником, который вступил в профсоюз после уведомления о сокращении?

При уведомлении о сокращении работник не являлся членом профсоюза. В день увольнения ушла на больничный, а по выходу с него выяснилось, что она вступила в профсоюз и её выбрали заместителем руководителя первичной профсоюзной организации. Вышестоящий профсоюз не дал согласия на ее увольнение. Может ли работодатель расторгнуть с ней трудовой договор (п.2 ст.81), ведь на момент уведомления она не была членом первичной профсоюзной организации?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор из-за отсутствия работника на больничном и сессии?

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор, если работник был на больничном а потом на сессии (на сессию было написано заявление, согласно справки - вызова). Работадатель ссылается что долго отсутствовал на работе.

Читать ответы (4)

Может работодатель расторгнуть трудовой договор пока я в отпуске за свой счет по семейным?

Может работадатель расторгнуть трудовой договор пока я в отвуске за свой счет по симейным?

Читать ответы (1)

Вправе ли суд обязать работодателя расторгнуть трудовой договор с работником

Вправе ли суд обязать работодателя расторгнуть трудовой договор с работником, если работодатель и работник против расторжения договора? (Прокурор обратился в суд с требованием об обязании главы местной администрации расторгнуть ТД с муниципальными служащим, у которого недостаточно трудового стажа для замещения занимаемой должности. Суд вынес решение об обязании работодателя расторгнуть т.договор, при этом не указал основания для расторжения договора, но установил срок - в 10 дней)

Читать ответы (2)

Право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником, находящимся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения

Если работник появляется на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, то работодатель вправе расторгнуть трудового договор с этим работником. А как же милиционер? Есть ли у них свои какие-то правовые документы по этому поводу?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор после больничного по беременности и родам при наличии декретной ставки?

Я работаю в компании на декретной ставке по срочному трудовому договору. Сама нахожусь в положении и в ближайшее время уйду на больничный по беременности и родам. Затем планирую взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли работодатель расторгнуть со мной трудовой договор после окончания больничного по беременности и родам, не дожидаясь выхода на работу основного сотрудника. Если да, но на основании какого закона? Должен ли работодатель предложить мне другие вакансии и пр.?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор после срока указанного в уведомлении по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ?

Здравствуйте! Подскажите, если работодатель уведомил, что расторгает трудовой договор по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 16.09.2024 г., но трудовой договор не расторг, работодатель может расторгнуть его позже? Если сейчас по 30.09 замещаю сотрудника который в отпуске. Может работодатель расторгнуть договор по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 30.09.2024 г.?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор при отказе от пересмотра условий и наличии гарантий

Работодатель, ссылаясь на ст.74 ТК РФ предлагает пересмотреть условия трудового договора, в частности, понижение оклада. При этом, согласно данной статье он вправе по истечении двух месяцев и после проведения процедур как то предложений другой работы, расторгнуть трудовой договор. Что будет если я не соглашаюсь на подписание допсоглашения к трудовому договору и имеет ли работодатель право все равно расторгнуть его руководствуясь вышесказанным, при условии наличия гарантий, предусмотренных ст.261 ТК (имею ребенка до 3 лет)?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор?

Пдн изъяли детей у работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор?

Читать ответы (6)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной

Я работаю по трудовой книжке и заключен срочный трудовой договор, в мае 2022 г. он заканчивается но я забеременела, может ли работодатель расторгнуть со мной договор?

Читать ответы (2)

Инвалид 2 группы может ли работодатель расторгнуть трудовой договор во время больничного листа?

Я инвалид второй группы мой работодатель хочет расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке из за того, что я сижу на больничном год с того момента как признал меня МСЭ инвалидом. Больничный лист прерываю отпусками.

Читать ответы (5)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной при переводе на лёгкий труд по гигиеническим указаниям

Прошу ответить. Может ли работадатель расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной при переводе на лёгкий труд согласно гигиеническим указаниям? В связи с отсутствием такого рабочего места. В связи с отказом выполнять работу на предложенных рабочих местах. С уважением Кристина.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор по ст 77 п 1 с членом территориальной избирательной комиссии.

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор по ст 77 п 1 с членом территориальной избирательной комиссии.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор по пункту об изменении и прекращении?

В трудовом договоре в пункте изменение и прекращение трудового договора сказано (Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, в том числе в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом решения о прекращении трудового договора, в соответствии с п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ и с выплатой компенсации в размере трехкратного среднемесячного зароботка. Вопрос работодатель имеет право расторгнуть договор с работником по этому пункту?

Читать ответы (4)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей из-за частого больничного?

Помогите пожалуйста. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей, если та часто уходит на больничный? Спасибо!

Читать ответы (2)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с сотрудником, выходящим с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Выхожу по заявлению с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на основную работу и по совместительству. Имеет ли право работодатель по совместительству расторгнуть трудовой договор со мной выйдя на работу с этого отпуска? Если имеет право, то на каких основаниях?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с работающим пенсионером после продолжительного больничного

Может ли работадатель расторгнуть трудовой договор с работающим пенсионером, если во время испытательного срока продавец был на больничном. Валентина.

Читать ответы (1)

Если в течении двух месяцев забеременею, может ли работодатель расторгнуть трудовой договор он бессрочный.

30.09.2011 г. я подпишу приказ о сокращении. Если в течении двух месяцев забеременею, может ли работодатель расторгнуть трудовой договор он бессрочный. И как мне поступить в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей на испытательном сроке?

В сентябре 2016 моя дочь устроилась на работу, и понятия не имела, что находиться на 1-ой недели беременности. Условия Договора с работодателем таковы, что на текущий момент она находится на испытательном сроке до начала января 2017 г., но при этом Приказ о зачислении в штат она подписала. В начале прошлой неделе случилась угроза, пришлось пойти на больничный, теперь переживаю: что скажут на работе узнав о её беременности. Прошу проконсультировать меня может ли работодатель преждевременно расторгнуть с ней трудовой договор, т.к. испытательный срок еще не пройден.

Читать ответы (4)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с сотрудником, отказавшимся перевестись в другой город, при наличии иждивенцев?

Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с сотрудником, не согласным на перевод в филиал предприятия, находящийся в другом городе (1000 км от места работы, указанного в трудовом договоре). При этом в другой город переводятся не все сотрудники структурного подразделения, а сотрудник, подлежащий переводу, имеет на иждивении двух нетрудоспособных (ребенок 12 лет и отец 74 лет)

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель расторгнуть данный трудовой договор с работником на этих основаниях 31.11.2006 г.?

Челябинск - онлайн услуги юристов