Валентина
25.05.2020, 14:26
Работник не согласен на простой по независящим от работника и работодателя причинам - что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
У банка отобрали лицензию.
Собираются часть сотрудников перевести на простой с формулировкой По независящим от работодателя и работника причинам. Верно ли это?
Мы считаем что здесь простой по вине работодателя.
Простой по вине администрации, независимо от причин, оплачивается в размере 2/3 среднего заработка ( ст.157 ТК РФ)
Простой по вине работника - не оплачивается вообще.
Спросить