Отработка при увольнение и праздники

• г. Москва

При увольнении количество дней отработки, которые назначает начальник, включают выходные и праздники или только рабочие дни?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая, Юлия. При увольнении по собственному желанию работник должен отработать 14 дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Елена Викторовна
28.05.2014, 07:38

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
Читать ответы (1)
Александр Валынов
18.06.2016, 17:56

Правомерность автоматического вычета выходных дней из графика отпусков - анализ и применение соответствующего законодательства

Начальник при составлении графика отпусков, автоматом вычитает те дни отпуска которые пришли на выходные, Мотивируя тем, что количество выходных дней в месяце у меня превышает количество выходных дней остальных рабочих. И норма часов в месяц не выработана. Законно ли это, и где это прописано? Получается что выходя с отпуска, я вынужден отработать дни чтобы были выходные у моих коллег. Спасибо.
Читать ответы (1)
Артем Алексеевич
09.11.2016, 17:06

Какие дни учитываются при трехдневной отработке до увольнения?

Трехдневная отработка до увольнения Увольнение по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока (ст. 71 ТК РФ). В данном случае инициатор увольнения должен письменно известить другую сторону (т.е. написать заявление об увольнении или подписать приказ об увольнении) за три дня до даты увольнения. Считаются ли выходные дни или только рабочий, могу ли я написать заявление в пятницу на понедельник?
Читать ответы (1)
Алексей
10.11.2015, 05:03

Как отсчитываются 2 недели отработки при увольнении по собственному желанию и учитываются ли выходные и праздничные дни?

Как отсчитывается 2 недели отработки при увольнении по собственному желанию? Как отсчитывается 2 недели отработки при увольнении по собственному желанию? Считаются ли праздничные дни и выходные? Является ли рабочим 15 день, который указан в заявлении по собственному - как день увольнения?
Читать ответы (1)
Вероника
12.08.2017, 12:03

Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию - какие дни считаются отработанными?

При увольнении на испытательном сроке по собственному желанию при отработке 3 дней, имеются ввиду 3 рабочих дня (будни, Пн-Пт) или вообще 3 дня, включая выходные, в которые работал сотрудник?
Читать ответы (4)
Светлана
14.08.2022, 12:10

Важные вопросы при подаче заявления об увольнении.

Прошу разъяснить при подаче заявления об увольнении с какого дня считается отработка, какой срок нужно отработать. При отработке учитываются календарные дни или рабочие?
Читать ответы (4)
Сергей
10.08.2004, 04:16

Включаются ли в этот срок выходные дни и праздники, или же только рабочие дни?

В договоре установлен срок исполнения обязательства нашего партнера - 20 дней с момента исполнения нами наших обязательств. Течение этого срока начинается со следующего дня после исполнения нами наших обязательств? Включаются ли в этот срок выходные дни и праздники, или же только рабочие дни? Также, при определении времени задолженности по оплате наших услуг, должно считать только рабочие дни, или же все дни (включая выходные и празники)? Заранее благодарен, Сергей.
Читать ответы (1)
Анна
14.10.2014, 20:39

Как будет рассчитываться отработка в случае написания заявления об увольнении с отработкой при нахождении на больничном?

Написала заявление об увольнении с отработкой, но попала в больницу. Засчитываются дни нахождения на больничном в дни отработки или отработка продлится на количество дней болезни?
Читать ответы (1)
Игорь Михайлович
06.05.2014, 08:58

Законность неучета выходных дней и майских праздников при расчете дней отработки

Я подал заявление об увольнении 24.04.2014 г., отработку мне насчитали по 14.05.2014 г. т.е выходные дни и майские праздники не входят в дни отработки. Законно ли это по ТК РФ?
Читать ответы (2)