Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если да, то как должно быть составлено заявление на увольнение?

17.03.2014, 16:14
• г. Москва

Добрый день!

Вопрос №1: Я оформлена на работу по совместительству. Меня письменно проинформировали, что на мою должность будет принят сотрудник на основное место работы, в связи с чем трудовой договор со мной будет расторгнут через 2 недели. У меня есть основания полагать, что компания просто воспользовалась наличием в ТК РФ статьи, позволяющей расторжение трудового договора на таких основаниях, и по факту на эту должность принимать никого не будут. Как это можно проверить и в случае подлога опротестовать прекращение трудового договора?

Вопрос №2: Меня письменно известили, что через 1 месяц мне меняют график работы и в случае моего несогласия с новым графиком трудовой договор будет расторгнут по ст. 77 п. 7 ч. 1 - отказ от работы в связи с изменением условий трудового договора. могу ли я уволиться по этой статье не через месяц (с начала действия нового графика), а спустя 2 недели? Если да, то как должно быть составлено заявление на увольнение?

Заранее спасибо!

С уважением, Валерия.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги