Нахожусь в декретном отпуске с 26.12.12, пособие по беременности и родам получила 22.01.13, причем выплатили не в полном.
Нахожусь в декретном отпуске с 26.12.12, пособие по беременности и родам получила 22.01.13, причем выплатили не в полном размере. А если более подробно работаю я гражданской в гарнизоне, при расчете средне дневного заработка, не были учтены премиальные выплаты по приказу №1010 МО РФ. Писали в областной ФСС, пришло письмо, что работодатель должен учитывать эту сумму, но пока результатов никаких. А вопрос собственно вот в чем: обязан ли работодатель выплатить помимо недостающей суммы еще и в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно?
Заранее спасибо, с уважение Светлана.
Москва - онлайн услуги юристов
Расчет суммы денежной компенсации при нарушении срока выплаты заработной платы

Выплаты при увольнении - сроки, проценты и учет выходных и праздничных дней
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат работнику

Возможности применения статьи 236 Трудового кодекса РФ при частичной оплате больничного листа работодателем
Кто может подсказать, какая это конкретно сумма на данный момент?
Как выглядит формула, по которой мне должны начислить проценты за нарушенный работодателем срок выплаты зарплаты?
Исковое заявление о взыскании заработной платы с денежной компенсацией в размере не ниже одной трехсотой ставки
