Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель при заключении трудового договора, устанавливать отпуск в 21 календарный день.

16.06.2006, 00:06
• г. Москва

Имеет ли право работодатель при заключении трудового договора, устанавливать отпуск в 21 календарный день. И какие санкции применимы к работодателю. Я не подписываю договор, а они с учредителем уговаривают. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить, могу потерять работу. С уважением, Галина Ивановна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Условия договора ухудшающие положения работника по сравнению с ТК РФ (28 дней - отпуск) недествительны. Даже если вы подпишите договор в этой части он будет недействителен. А как вам поступить решать Вам, хотите с ними работать или нет

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги