Я уволена без объяснений и расчета - помогите разобраться с проблемой

17.03.2014, 21:27

• г. Череповец

Была упр. компания потом расспались на разные организации работала сначала с одним техником потом его уволили, начала работать с техником, который был изначально. В конце февраля мне сказали я уволена, договора не было. Уволили без объяснений расчёта я не получила. Помогите с этой проблемой.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Матвеева Т.Г. 4.9

17.03.2014, 21:37,

г. Вологда

Если трудового договора не было, факт трудовых отношений только в суде сможете установить.

Спросить

Юрист

Екимова О.Н. 5.0

18.03.2014, 00:57,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Вам нужно обращаться в суд с иском о признании сложившихся отношений трудовыми, о возложении на работодателя обязанности заключить трудовой договор, о взыскании зарплаты.

Как указано в п.12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ).

Вам следует дополнительно собрать все возможные доказательства, желательно письменные, подтверждающие факт работы, где Вы расписывались и это связано с работой: ведомости, акты, справки и т.п. Кроме того, в качестве свидетелей могут выступать и работники УК, которые работали официально.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я уволена без объяснений и расчета - помогите разобраться с проблемой

Череповец - онлайн услуги юристов