Вопросы о взятии отпуска - длительность при работе на предприятии 1 списка вредности и возможность подачи заявления в отпуске
У меня 2 вопроса:
1. Могу ли я взять отпуск в 42 дня, учитывая что работа на предприятии 1 списка вредности, отработав в этой организации 10.5 месяцев?
2. Могу ли я подать заявление на расчет находясь в отпуске, предупредив работодателя за 2 недели до окончания отпуска, находясь в последнем.
Статья 117. ТК РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Статья 118. Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Статья 120. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Лысьва - онлайн услуги юристов
Работнику отказали в выдаче документов после увольнения из-за неоплаченного отпуска в долг
Как уход в отпуск сказался на поиске новой работы и получении справки 2-НДФЛ
