Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет продолжительности отпуска и необходимость отработки 2 недель при увольнении из организации после отпуска в 2014 году

19.03.2014, 01:57
• г. Петропавловск-Камчатский

Работаю в организации с октября 2013 года, по договору положен отпуск 28 к.д и 24 дополнительный за работу в условиях крайнего севера, планирую уйти в отпуск с последующим увольнением 19 мая 2014 года. Как правильно рассчитать продолжительность отпуска? И обязана ли я отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

при предоставлении такого отпуска не надо отрабатывать.последний день отпуска будет считаться днем увольнения.У вас продолжительность отпуска 52 дня пишите заявление на отпуск с последующим увольнением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги