Как уволиться из ИП без заключения трудового договора и получения расчета?
В январе устроился в ИП. (изготовление каркасной мебели). Отработал 1,5 месяца, трудовой договор так и не заключили. За январь зарплату получил, по обстоятельствам хочу уволиться, трудовую отдают, а с расчетом я думаю пролетел. Что делать?
Устроился на работу по трудовому договору но на руки его не получил отработал полтора месяца не получая зарплаты решил уволится больше месяца не могу забрать трудовую и зарплату.
Обращайтесь в суд.
Статья 392.ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Спросить
Следует писать жалобу в трудовую инспекцию, а также можете обращаться в суд с иском об истребовании документов и зарплаты, в размере, вплоть до получения трудовой на руки.
СпроситьЯ выполнил заказ на изготовление мебели, Заказчик не отдаёт оставшиеся по договору 30%. То говорит, что нужно немного переделать мебель, прихожу к нему, а его нет дома или он ссылается на занятость. И так уже второй месяц. Хотя договор заключен до 15 января. Что делать?
Денис, добрый вечер!
Ну в таком случае остается - суд. Взыскивайте с Ответика все свои затраты, в том числе - судебные издержки.
Всего доброго,
С уважением,
Спросить
профилактика тоже не помещает, например письменно предупредить о задолженности согласно договора и о желании направить заявление в суд о взыскании задолженности.
СпроситьУстроился на работу 1,5 месяца назад. При этом не получил на руки трудовой договор. Решил уволиться, уведомил работодателя об этом, отработал 2 недели. Трудовой договор, трудовую книжку и большую часть з/п не получил. Работодатель откладывает этот вопрос. Что делать.
У меня сложная ситуация на работе, зарплату не выдают (за январь, февраль и уже заканчивается март), 30 января выдали зарплату за декабрь. Хотел уволиться, не отдают трудовую книжку, кто сумел (мои коллеги) взять, у того запись увольнения стоит 30 январем, хотя работают по настоящее время. А сейчас всех распустили домой, сказали, чтобы ждали звонка, когда понадобится, тогда выходите на работу. Куда мне обратиться в такой ситуации? Как уволиться, если я уже уволен по трудовой, а трудовую книжку мне не отдают? Как получить заработную плату за три месяца, если по трудовой мы уже все уволены? Спасибо!
Здравствуйте. Не такая уж у вас и сложная ситуация, нужно все разложить по полочкам и решить все проблемы поэтапно. Начните с жалобы в трудинспекцию. Напишите одновременно письменно заявление работодателю с требованием выдать вам зп и трудовую. Рабства у нас в стране нет, удерживать не имеют права. Не поможет значит в прокуратуру. Ну и напоследок в суд за деньгами. Все решим. Не переживайте.
СпроситьЗаключил договор на год отработал вахту два месяца зарплату не получил. Немогу найти работодателя и забрать трудовую. Что делать?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьС 19 Января месяца по 15 Мая отработал по вахте, а зарплату дали только
за январь месяц.
Ильсур подайте свою жалобу в прокуратуру того района. где находится ваше предприятие. с уважением адвокат Рахманов Нурлан
СпроситьЗаключили договор на изготовление мебели в ванную комнату полностью оплатили в день заключения договора срок изготовления 18 рабочих дней, мебель досих пор не установили просрочка уже 14 рабочих дней. Что делать в данной ситуации? Спасибо!
В вашем случае вы имеете право назначить новый срок или отказаться от договора и вернуть деньги или потребовать уменьшения стоимость услуг. Так же можете потребовать неустойку 3% от услуги за каждый день просрочки. Все это вы предъявляете в письменном виде в форме претензии в 2х экземплярах.
СпроситьУстроился на работу. Трудовой договор не был заключен.
Поставили условие что первые два месяца работать буду на испытательном сроке с зарплатой 40 000 месяц. Отработал 13 дней и в связи с неэтичным поведением начальства решил уволиться о чем заранее предупредил Старшего менеджера. На что меня попросили отработать еще неделю. Отработав неделю ушел с занимаемой должности.
По мим расчетам исходя из расчетов зарплаты за месяц (25 дней), в день выходит 1600 р. Отработал 13 дней. Должен получить 20800 р. Через неделю кое как выбил 15000... услышав что "радуйся этому "
Что можно сделать чтобы получить недостающую сумму по зарплате?
Нужно обратиться в суд о взыскании денежных средств с работодателя, но вам придется доказать что вам обещали 40 000 рублей, что у вас с данным работодателем были трудовые отношения и тд,поэтому посмотрите какие документы и до-ва у вас есть.
СпроситьЯ заключила договор на изготовление мебели для кухни по индивидуальному заказу 21 января, срок поставки 30 дне. Мебель на сегодня поставлена частично, продавец на мои звонки не отвечает, подскажите что делать.
Обращаться к продавцу с письменной претензией. Вручать лично или почтой заказным письмом с уведомлением о вручении. После этого обращаться в суд.
СпроситьОтработал два с половиной месяца, за неделю до зарплаты уволили. Зарплату не выплатили. Два месяца обещали заключить трудовой договор, но до увольнения так и не заключили. Подскажите пожалуйста. Что делать. Спасибо.
В Вашем случае варианта два-первое это обратитесь с жалобой в прокуратуру. Второй и исковым заявлением в суд. Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте. В суд обращайтесь с иском об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Исковое заявление составляется в соответствии со ст. 131 и 132 ГПК РФ. Подается в суд по месту нахождения работодателя.
Спросить
