Скажите пожалуйста в какой срок меня должны уволить, есть у командования части возможность потянуть время?

Согласно статье 11 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:

военнослужащий находится на стационарном лечении;

военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуаль-ную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;

военнослужащий участвует в походах кораблей;

военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного;

военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;

военнослужащий находится под следствием,

а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы. Этими иными случаями являются: запрет увольнения военнослужащего без предос-тавления жилого помещения; осуждение; и некоторые другие, которые вряд ли могут иметь к Вам отношение.

В соответствии со статьей 24 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы и не позднее чем через месяц со дня поступления в во-инскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы.

Согласно Приказу Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации" представление и другие необходимые документы для уволь-нения военнослужащего с военной службы направляются по команде в адрес кадрового ор-гана командира (начальника), имеющего право издания приказа об увольнении данного во-еннослужащего, с расчетом получения их этим кадровым органом за два месяца до истече-ния у военнослужащего срока военной службы.

Таким образом, максимальное время, которое командир части может «протянуть» с Вашим увольнением – месяц. Все остальное будет считаться нарушением закона.