Звягинцева Галина Иванвна библиотекарь по образованию, но по специальности работала 1 год, по рабочей сетке оформили, но работала заведующей детсада, весовщиком, воспитателем, диспетчером, оператором ЭВМ, молодая была только прийдешь сокращение, и с 1989 года по 2002 год работала инспектором кадров в одном лице отдела не было численность свыше 100 человек, с 2005 года по 12.09.2007 года также работала инспектором кадров отдела не было численность до 60 человек, глава города назначила исполняющей директора МУП БПК на время реорганизации предприятия путем присоединения к МУП (строители) после присоединения работала начальником БПК по 3.12.2013 г.пришел новый директор после увольнения бывшего директора, который является моим мужем, и написал приказ на сокращение моей должности, хотя на участке БПК объемы не изменились, уменьшилась объемы в строительной части, но я работала БПК, ни какого решения СТК ничего просто без оснований приказ и все, штатного нового также не было, кол договора также не заключил новый руководитель с коллективом, предложений никаких не было, на должность инспектора кадров и долность завхоза, говорит директор нужно знание 1 с,но я же работала на ЭВМ по начислениям зарплаты водителям транспортного предприятия это ни 1 с но тот же принцип, завхозом я могу работать ведь у меня же опыт работы начальника, и свободное место инспектора кадров, у меня также опыт большой работы, выговоров у меня нет, прогулов не было никогда несмотря на то что муж был директором, я на работе никогда приведениями не пользовалась, мне осталось два года до пенсии, вправе сократить должность, но ведь есть места свободные и на сайте по г.Ипатово выставили объявление завхоза, но не написано куда.
Да меня восстановили, но ни одного документа для моих должностных обязанностей я не получила, посадили совсем в другой кабинет компьютер дали не тот , что я работала, в общем поиздевались и все, снова сокращение, я так понимаю если хотят убрать уберут и никто не защитит обращалась к депутатам, бесполезно никому, мы не нужны, я считаю я никаких прав не нарушала, просто не понравилась директору новому.
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Осенью 2001 года на предприятии приказом было произведено сокращение штатов. 16 ноября должность ст. мастера технолога должна была сократиться. Однако работник в это время находясь в отпуске заболел дважды и ему был продлен отпуск. Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера. 14 января 2002 работник принес в ОК больничный лист о нетрудоспособности и выходом на работу с 15 января 2002 г. Инспектор ОК издал приказ от 14 января 2002 об увольнении работника с 15.01.02 по сокращению и приказ о выводе из штатного расписания указанной должности и внесения изменений. 13 февраля 2002 года суд востановил работника на основании того, что работник уволен в то время, когда находился на больничном и что должность из штатного расписания не исключена. ВОПРОС: Можем ли мы после востановления, сразу уволить по сокращению работника на основании ранее изданного приказа о сокращении, при условии отсутствия вакатных мест аналогичных ранее занимаемой должности, так, как ранее указанная должность была выведена из штатного расптисания приказом руководителя предприятия и внесения изменений в расписание?
С 26.08.2002 года по 27.12.2007 год я работала директором муниципального учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества и совмещала педагогическую нагрузку с 2002-2003 г-18 часов в неделю (ставка), 2003-2004 г-18 часов в неделю, 2004-2005 г - 18 часов в неделю, 2005-2006 уч.год - 18 часов в неделю, 2006-2007 уч год 12 часов в неделю, 2007-2008 уч год-12 часов в неделю. Пенсионный фонд, при начислении льготной пенсии, не зачёл этот период работы в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, мотивируя отказ, что работа в должности директора учреждения дополнительного образования засчитывается только до 01.11.1999 года. Правомерно ли это? Могут ли мне засчитать этот период работы для начисления льготной пенсии?
Пенсионный фонд отказывает засчитать в льготный стаж 6 лет. до 2002 года работала в должности учителя русского языка и литературы в сельской школе. С 2002 года назначена в этой же школе (сельская школа) на должность зам директора по УВР на 0.5 ставки с сохранением должности учителя русского языка и литературы. (2002-2003 уч.год. 0.5 ставки зам. по УВР 15 часов; 2003-2004 0.25 ставки зам по УВР 16 часов; 2004-2005 уч.год 0.25 ставки зам. по УВР 15 часов; 2005-2006 уч.год 0.25 ставки зам. по УВР 16 часов; 2006-2007 уч. год 0.25 ставки 18 часов; 0.25 ставки по УВР 16 часов) Прав ли Пенсионный фонд?
В 2004 году оформил кредитную карту банка, до 2005 года все погасил. В июне 2015 года стали поступать звонки из Совкомбанка с требованием погасить за должность за ведение карты в 2006 и 2007 году. О наличии за должности узнал только после звонка.
Я закончила "Казанский государственный медицинский университет МЗ РФ" квалификация менеджер по специальности "Сестринское дело". С 2003-2007 г. г. работала менеджером филиала ГУП "Региональная медтехника МЗ РТ", с 2007-2008 г. г. занимала должность директора вышеуказанной организации. В ноябре 2008 года была принята на должность заведующей организационно-методического кабинета Альметьевского психоневрологического диспансера. Имеют ли право снять меня с занимаемой должности, т.к не имею квалификацию врача-специалиста? Была ли я принята ошибочно на эту должность?
В 2010 году был назначен на должность начальника отдела. В 2011 году при реорганизации, когда отдел стал отделением был сохранен ранее установленный оклад, так как выслуга лет была свыше 20 лет. С 1 января 2012 года при реорганизации отделения путем присоединения к другому подразделению, должность начальника была сокращена и предложена должность командира роты. При этом, оклад при назначении был установлен по должности командира роты, а не начальника отдела. Правомерно ли это?
14 сентября проиграла выборы. В марте 2004 была переведена с должности директора средней школы на должность главы администрации сельского поселения. В октябре 2005 избралась на должность главы поселения, в октябре 2009 снова избралась на должность главы поселения.
