Оклад у него 10 000 р., а получает 25 000 р. Могут ли его уволить, если у него двое маленьких детей?

21.06.2006, 23:40

• г. Москва

Я, Елена, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Старшему сыну 2,5 года, младшей дочери 10 мес. Моего мужа Сергея хотят уволить с работы. Сначала предложили понизить зар. плату, думая что он сам уйдет, а потом просто предложили уйти по собственному желанию. Работает в организации с апреля прошлого года, нареканий по работе никаких не получал, работает хорошо, но так получилось, что занимаемая им должность приглянулась кому то из "своих". Оклад у него 10 000 р., а получает 25 000 р. Могут ли его уволить, если у него двое маленьких детей? Каким образом могут уволить? Могут ли задним числом поставить прогули или что-то еще, чего на самом деле не было, чтобы заставить его уволиться? Могут ли уволить на основании несоответствия своей квалификации, если до появления "своего" все было нормально? Посоветуйте, пожалуйста, как на поступить.

С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

АК41 г.Иркутск

22.06.2006, 06:52,

г. Иркутск

Уважаемая Елена.

В данной ситуации необходимо четко знать, чем мотивировано предстоящее увольнение Вашего мужа. Если Вы пишите, что его хотят уволить в связи с несоответствием своей квалификации, то они должны дать письменное заключение по данному факту. Любой пункт об увольнении Вашего мужа можно оспорить в различных инстанциях в том числе и в судебном порядке.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оклад у него 10 000 р., а получает 25 000 р. Могут ли его уволить, если у него двое маленьких детей?

Москва - онлайн услуги юристов