Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принцип расчета заработной платы в организации и вопросы отпуска и приработка

20.03.2014, 09:17
• г. Воронеж

В организации, на которую я работаю по трудовому договору такой принцип расчета выплат заработной платы: 60% - это основной оклад, а 40% - приработок, который директор в праве либо вообще не заплатить, либо заплатить любую его часть (это зависит от того, сколько организация заработала денег за месяц). Все деньги выплачиваются официально (без зарплаты в конверте). Вопрос: если я уйду в ученический дипломный отпуск на 4 МЕСЯЦА, мне полагается в месяц средний заработный оклад за кокой период времени (только ли за 2014 г.)? Если в период моего отпуска будет приказ о лишении сотрудников приработка за какой-то месяц, отразиться ли это на сумме моих отпускных за этот месяц? Может ли директор лишить только конкретно меня приработка?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Будете получать средний заработок, который высчитывается так - сумма дохода за 12 месяцев и делится на 12, т.е. это и есть средний заработок, который вы будете получать

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги