Проблема с работой для сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?

Здравсвуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку исполнилось 2,4 года, решила выйти на работу, а в отделе кадров вместо того, чтобы предоставить мне мое рабочее место с моей должностью, просто сказали, что на моем месте оставляют девушку, которая работала вместо меня на время отпуска, а мне они могут предложить только другую должность, в совершенно другом отделе, что меня не устраивает. Законно ли это или они обязаны предоставить мне мое рабочее место?

Читать ответы (1)

Правомерно ли уволить меня после окончания отпуска по уходу за ребенком, если я хочу быть сокращенной?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, мою должность сокращают, но хотят сократить человека который меня заменяет, а меня, после исполнения ребёнку трех лет уволить без сокращения. Правомерно ли это, ведь я хочу попасть под сокращение!

Читать ответы (2)

Вопрос сокращения должности после досрочного возвращения из отпуска по уходу за ребенком

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. хочу досрочно выйти на работу. Отдел кадров мне сообщает, что моя должность попала под сокращение еще в сентябре. Могут ли меня сократить после досрочного выхода на работу, если моему ребенку нет еще 3 лет.

Читать ответы (1)

Как поступить, если предприятие находится в стадии ликвидации и не может предоставить мне рабочее место в декретном отпуске?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2.6 года. Предприятие находится в стадии ликвидации. Я хочу выйти на работу, но моё предприятие не может мне представить рабочее место и говорит, если я хочу выйти на работу, мне нужно написать заявление по собственному на увольнение. Как правильно поступить в данной ситуации? Могу ли я написать заявление на прекращение декрктного отпуска? А предприятия меня сократить, раз они не могут предоставить мне рабочее место?

Читать ответы (1)

В отпуске по уходу за ребенком, но столкнулся с угрозой увольнения. Как сохранить свою должность?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком трех лет. позвонил начальник, и сказал, что руководством принято решение о сокращение штата. В нашем отделе работают 8 единиц с одинаковой должностью, 4 единицы сокращают. Мне сказали прийти написать заявление на перевод на другую должность (пониженную должность) в противном случае мою единицу выведут за штат и выходить мне будет не куда. Как мне быть? Очень хочу выйти на прежнее место.

Читать ответы (1)

Сокращение финансирования организации - Могут ли мне уволить по выходу из отпуска по уходу за ребенком?

В моей организации сокращают финансирование. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мою должность собираются сократить. Я планирую выйти из отпуска раньше достижения ребенком трех лет. Обязана ли администрация предоставить мне место работы с сохранением моих должностных обязанностей? Или они могут меня уволить по выходу из отпуска?

Читать ответы (1)

Возможно ли сократить человека находящегося на декретном отпуске? Как отдел кадров должен поступить в данной ситуации?

Я сейчас нахожусь на декретной клетке, основной работник в отпуске по уходу за ребёнком. Сокрощают штат, могут ли меня сократить? Моё же основное место это другая должность, как отдел кадров может сделать?

Читать ответы (1)

Весь наш отдел упразднили, часть сотрудников сократили, другим предложили работу в других отделах.

На предприятии сейчас реорганизация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Весь наш отдел упразднили, часть сотрудников сократили, другим предложили работу в других отделах. Декретниц просто вывели за штат. В отделе кадров объяснили, что это означает то, что мы числимся работниками этой же организации, но фактически работы для нас нет. Предлагают сидеть в отпуске до 3-х лет, а как только он закончится, то на следующий же день вручат уведомления о сокращении. Вопрос мой в следующем. Я не хочу сидеть в отпуске по уходу 3 года, я хочу прервать отпуск и выйти на работу при достижении ребенком 1,5 лет. Руководство отвечает, что ни одной вакантной должности на предприятии нет, предложить мне в итоге ничего не могут, выходить мне некуда. Как мне в этом случае правильно поступить? Как прервать отпуск и всеже выйти на работу? И каким образом работодатель должен предоставить мне место, если и сократить сейчас не могут, и должности моей уже в штатном расписании нет..

Читать ответы (1)

Как выйти на работу после декретного отпуска, если должность сократилась

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Когда ребенку исполнилось 1,5 года захотела выйти на работу. В отделе кадров сказали, что моя должность сокращена и, что места у них для меня нет. Предприятие не ликвидируется. Как я могу выйти на работу?

Читать ответы (1)

Возможно ли мне сократиться на работе в отпуске по уходу до трех лет с тремя детьми?

У меня 3 детей, младшей 11 месяцев, я нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет, на работе планируют сокращение отдела в котором я работаю, могут ли меня сократить., или мне должны предоставить другое рабочее место. Я мать одиночка, и еще могу ли я выйти на работу раньше.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с работой для сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Сочи - онлайн услуги юристов