Отпустили по договоренности раньше полугода) Имею ли я право сейчас в конце марта взять еще 14 дней оплачиваемого отпуска?

• г. Кострома

Скажите пожалуйста, я работаю в организации с 13.06.2013 г. И так как график у нас сменный 2/2, отпуск поделен на 2 части, по 14 дней. В конце ноября 2013 я брала 14 дней отпуска. (отпустили по договоренности раньше полугода) Имею ли я право сейчас в конце марта взять еще 14 дней оплачиваемого отпуска? Заранее спасибо.

Читать ответы (0)

Кострома - онлайн услуги юристов

Лиля
09.11.2012, 23:56

Мне говорят что 12 дней я присоединю к декретному?

В оргаизации работаю с 20 мая 2011 г. В конце ноября 2011 г. должна была пойти в отпуск на 14 календарных дней, но не отпустили. В 2012 году брала отпуск дважды: в марте 14 дней (за пол года 2011 г.) и 16 дней за 2012 г. (в сентябре) Сейчас опять отгулять остаток отпуска ввиду сложностей с наличием замены мне не дают. Сейчас я беременна и примерно 12 марта 2013 г. должна уйти в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста как быть и на какой отпуск я буду иметь право, как же отработанные мною месяцы с конца ноября 2012 по 12 марта 2013? Мне говорят что 12 дней я присоединю к декретному? А как же этот отработанный период? Мне за него отпуска разве не положено. И слышала что можно будет взять отпуск в конце декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком, как лучше поступить в моем случае? Когда взять отпуск и скольк мне положено дней?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.08.2016, 13:45

Нарушение права на отпуск военнослужащего - командир части отказал в предоставлении отпуска

Проработала в воинской части полгода, по графику положен отпуск 28 дней. Приказ на отпуск утвержден командиром части, график отпусков утвержден еще в марте-апреле. Командир моего подразделения заявил мне накануне отпуска, что ничего о моем отпуске не знает и что отпуск мне не положен. Отпустили по графику всех, кроме меня. Имеет ли право мой непосредственный начальник отказать мне в отпуске?
Читать ответы (2)
Красильникова Екатерина Сергеевна
20.01.2017, 11:11

Возможность взять длинный отпуск из-за недогуленных дней в организации

Я работаю официально была в отпуске июнь 2016 год 14 дней и ноябрь 2016 г 14 дней. Работаю в организации с 1.10.2015 г.С 27 Марта я ухожу в декрет, но у меня есть дни не отгуленного отпуска, а в интернете я прочитала что имею права взять отпуск 28 дней. Так ли это? Или же я должна взять отпуск только столько дней сколько у меня накопилось с середины ноября 2016 г?
Читать ответы (5)
Татьяна
31.10.2018, 08:29

Планирование отпуска и больничного - Каковы правила и возможности совмещения?

В организации работаю с августа 2015 года. За 2018 год брала очередной отпуск 14 дней. В конце ноября хочу взять оставшиеся 14 дней очередного отпуска. С 28 января 2019 должен будет начаться больничный по БиР. Могу ли я еще в январе 2019 перед отпуском по БиР взять очередной отпуск на 14 дней?
Читать ответы (1)
Елена1985
19.10.2014, 09:43

Право на дополнительные 14 дней оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском

Работаю у ИП с марта 2014 года. В ноябре ухожу в декретный отпуск. За период работы с 01 марта 2014 года по 31 августа 2014 года получила компенсацию за 14 дней неиспользованного отпуска. Имею ли я право уйти сейчас (перед декретным отпуском) еще на 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
Читать ответы (1)
Вероника
05.05.2012, 15:53

Скажите пожалуйста, сколько дней отпуска мне полагается?

Работаю в организации с августа 2011 года. В марте 2012 года брала отпуск 14 календарных дней. С 13 июня ухожу в декретный отпуск. Перед декретным отпуском хочу взять не использованный очередной отпуск. Скажите пожалуйста, сколько дней отпуска мне полагается? Спасибо.
Читать ответы (1)
Жанна
19.01.2015, 10:29

Возможность взять полный отпуск перед декретным при переименовании организации

Я работаю с апреля 2014 года в организации, но нас всех заново приняли с января 2015 года, так как было переименование. Возникает вопрос по отпуску. Я в положении, в декретный отпуск уходить в конце апреля. В том году был отпуск 14 дней в ноябре. График также был составлен на 2015 год, где указано, что в отпуск я иду на 14 дней в середине марта. Имею ли я право взять полный отпуск 28 дней перед декретным, потом отработать 2 недели и уйти в декрет. Получится, что из-за переименования я беру отпуск как бы авансом.
Читать ответы (1)
Юлия
06.09.2011, 14:57

Могу ли я перед декретом взять отпуск 28 календарных дней (в отпуске я еще не была), или мне положено только 2 недели отпуска?

Я работаю в организации с марта 2011 года, в ноябре я ухожу в декретный отпуск. Могу ли я перед декретом взять отпуск 28 календарных дней (в отпуске я еще не была), или мне положено только 2 недели отпуска? И как отпуск повлияет на декретные выплаты? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
30.08.2020, 06:30

Вопрос - Могу ли я уйти в отпуск без сохранения заработной платы в 20 недель беременности

Сейчас я на 20 недели беременности. Работаю в одной организации уже 8 лет. Работа сложная, я кондитер, график работы с 8:00 до 17:00, весь день на ногах. В оплачиваемом отпуске была с 14 июля на 27 отплачиваемых дня + 3 дня брала за свой счет. Осталось 8 дней еще оплачиваемого отпуска. Могу ли я сейчас уйти в отпуск без сохранения заработной платы? Дикретный отпуск начинается 6 ноября. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Светлана
27.09.2013, 17:14

Право на оплачиваемый отпуск после полугода работы - как определить дату начала отпуска и могут ли отказать в его предоставлении

Я работаю в компании с 15 октября 2012 г. Брала очередной оплачиваемый отпуск в июле 2013 г. на 14 дней. С 12 октября 2013 года планирую взять остальные 14 дней оплачиваемого отпуска. Вопрос. Имею ли я право на этот отпуск или необходимо брать его с 15 октября? И имеет ли право работодатель отказывать мне в предоставлении этого отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)