Дмитрий
15.04.2015, 11:15
Нарушение условий трудового договора - требуется выплата годового бонуса за последний год работы
Читать ответы (1)
Я уволилась в январе 2014 года по собственному желанию. В апреле в компании должны выплатить годовой бонус по итогам работы за 2013 год. Внутренним положением о премировании предусмотрена выплата годовой премии только сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях на момент выплаты бонуса. Скажите, пожалуйста, не яаляется ли это нарушением трудового законодательства и имею ли я право на бонус? Ведь я отработала полный год и все необходимые производственные показатели достинуты.
Оснований для получения премии по итогам работы за год, нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация