Не выплачена зарплата после увольнения в 2013 году - Сроки обращения в Прокуратуру
Я уволился в ноябре 2013 года, после увольнения работодатель не выплатил мне зарплату. Не поздно ли мне обращаться в Прокуратуру с заявлением?
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:
об отказе в приеме на работу;
лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;
лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
аботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить
В прокуратуру не поздно.
Но для взыскания в суд поздно.
После обращения в прокуратуру самое большее - это административный штраф для работодателя.
Но.
Конечно для него есть риск возбуждения уголовного дела.
Обращайтесь, потерять вы уже ничего не потеряете.
УК РФ,
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Спросить
После увольнения работодатель не выплатил зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Подала заявление в прокуратуру, часть зарплаты мне выплатили. На этом дело и встало. Какие дальнейшие действия нужно предпринять?
Меня зовут Олег, 30 октября 2013 г. я уволился из организации, до сегодняшнего момента мне не выплатили зарплату за сентябрь и октябрь 2013 г., скажите не поздно ли обращаться в прокуратуру на бывшего работодателя?
При увольнении, работодатель не выплатил больничный. Написала заявление в прокуратуру в конце августа 2014. Сейчас к работодателю не имею претензий, т.к. получила все причитающиеся мне выплаты. Могу ли я забрать заявление из прокуратуры? Или уже поздно?
В МАЕ 2013 года я уволился с работы, но оплату произвели с задержкой. Выплатили только белую зарплату а остальное не выплатили это около 100 тыс. руб. Сейчас не поздно подать заявление в прокуратуру?
В моей организации выплачивается 13 зарплата. В этом году ее еще не выплатил за 2011 год. После увольнения выплатят мне 13 зарплату за 2011 год? увольнение.
Из СУ-802 муж уволился в конце апреля, зарплату и отпускные за январь 2013 года так и не выплатили. Несколько человек с этой проблемой обратились в суд. Теперь время упущено, и обращаться в прокуратуру поздно?
Не выплатили зарплату за ноябрь 2010 года, после чего уволился. С 2012 по 2014 отбывал наказание, можно ли на этом основании восстановить срок для подачи иска?
После увольнения в июле 2015 г мне не выплатили зарплату, был суд, я выиграла. Работодатель до сих пор не выплатил задолженность по ИЛ. Могу ли я потребовать компенсацию за задержку выплаты зарплаты и с какого времени с июля 2015 г, когда я уволилась или с той даты когда казначейство взыщет по ИЛ задолженность по зарплате.? И куда обращаться за компенсацией?
В ноябре 2015 года я работала ООО Империя, где не была оформлена официально и зарплату при увольнении не выплатили. После моего обращения в прокуратуру, в мае 2016, работодателя обязали оформить меня официально и выплатить зарплату. Мою зарплату работодатель полностью отдал судебным приставам (у меня долги). Вопрос: имел ли право работодатель отдать полностью мою зарплату судебным приставам, учитывая что у меня ребенок на иждивении, задержка выплаты была пол года? Могу ли я подать в суд исковое заявление на возмещение материального и морального ущерба? И какие документы мне при этом нужны?
