Работала по совместительству на полставки архивариуса. Уволившись с основной работы, хочу перевестись на полную ставку архивариуса. Как это оформить, чтобы не был потерян отпуск в июле, как планировалось ранее? Спасибо.

Как это оформить, чтобы не был потерян отпуск в июле, как планировалось ранее?

Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?

Если человек устраивается по внешнему совместительству на 0,5 ставки, необходимо ли ему перевестись на основной работе на 0,5 ставки или можно занимать полную ставку на основном месте работы, не смотря на то что у него еще будет работа по совместительству?

Читать ответы (1)

Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация. Возникает вопрос ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, по основной работе человек в отпуске уже был, на основной работе работник остается. Получается при издании приказа о прекращении совместительства писать ему компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству исходя из размера отпуска не по основной работе?

Читать ответы (1)

Уволена по основному месту работы, а должность по совместительству пропала - что делать?

Я работала по основному месту работы на полную ставку и на 0,5 ставки по совместительству у одного работодателя! Совместительство по доп. Соглашению как неотъемлемая часть договора! 31.12.2019 меня сократили с основной должности и выходное пособие выплатили по 1 ставке!? А куда делась должность по совместительству, ведь на работе меня не оставили и не заплатили по этим 0,5 ставки!? Или же увольняют по сокращению с обоих должностей!? А платят по сокращению только по основной!? Правомерно ли это!? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Возможность и процедура замещения врача-терапевта при совмещении работ

Я работаю врачом-терапевтом 0,5 ставки по внешнему совместительству, время работы с 13.30 по 16.30. В отпуск ушел врач-терапевт (штатный) 1,0 ставки. Могу ли я замещать её на полную ставку? Как оформить это замещение (совмещение)? С основного места работы уволилась в июле. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли оформить сотрудника на полную ставку при внешнем совместительстве и какую справку требуется?

Работник работает на основном месте работы на ПОЛСТАВКИ. Ещё он работает в другой организации как внешний совместитель. В этом случае. Можно ли его по совместительству оформить на полную ставку. Или хотя бы на 0.75 ставки? Какую справку он должен принести с основного места работы о том. что он работает на полставки?

Читать ответы (1)

Хочу перевестись на полную ставку с окончанием договора в июле - перевод во время отпуска и оплата отпуска - возможно ли это?

Я являюсь ассистентом кафедры на 0.5 ставки, договор заканчивается в июле. Хочу перевестись на полную ставку. С какого времени меня переведут, если с 6 го июля начинается отпуск в институте. И если переведут будут ли мне оплачены 2 месяца отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли устроиться на совместительство на время отпуска в одной организации? Как правильно оформить данную ситуацию?

Нахожусь в очередном отпуске на основной работе. Хочу в этой же организации устроиться на полставки по совместительству на время своего отпуска. Законно ли это и как оформить документально.

Читать ответы (1)

Как правильно документально оформить перевод сотрудника на полную ставку

Как правильно документально оформить перевод сотрудника на полную ставку, если он раньше работал в этой же организации на основном месте работы на пол-ставки?

Читать ответы (1)

Как изменится начисление декретных выплат в связи с майскими изменениями в трудоустройстве

Хочу узнать, как повлияет на начисление декретных следующая ситуация: вот уже несколько лет я работала на двух предприятиях, основное место - 0,5 ставки и совместительство - 0,5 ставки. С 01.05.09 г. я "отказалась" от совместительства и работаю на полную ставку на основном месте. В июле я планирую забеременеть вторым ребенком. Как отразятся мои майские "перестановки" в трудоустройстве на размер различных выплат по беременности, родам и уходу за ребёнком? Заранее благодарна, Светлана, Сочи.

Читать ответы (1)

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как это оформить, чтобы не был потерян отпуск в июле, как планировалось ранее?

Москва - онлайн услуги юристов