Я на предприятии работала на временной должности на период декретного отпуска основного работника. На данный момент я нахожусь на больничном по рождению ребенка. По срокам больничного листа 25.03.2013 я должна выйти на работу, следовательно, написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Сегодня позвонила на работу, узнать какие документы принести, а меня огорошили, что я должна приехать 24.03.2013 и написать заявление на увольнение, так как выходит основной работник на неполный день. Сказали, что отправляли письмо с уведомлением, но мы его не получали. Т.е. я даже не в курсе была всей этой ситуации. И если бы не позвонила сегодня, то приехала бы 25 писать заявление на декрет. Значит, пособие по уходу я получать не буду. Как мне грамотно поступить в этой ситуации. Можно ли избежать это увольнение по собственному желанию?

А у Вас нет увольнения по собственному желанию и никакого заявления писать не нужно. С выходом основного работника срочный трудовой договор подлежит расторжению в связи с окончанием срока действия.

Неожиданное уведомление о увольнении перед выходом на отпуск по уходу за ребенком

Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?

Работник, работающий по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника) собрался в очередной отпуск. В это время изъявил выйти на работу основной работник. Как нужно поступить: дать догулять отпуск временному работнику или нужно уволить его, даже если в этот момент он уже будет в очередном отпуске?

Читать ответы (4)

Декретный отпуск и возможность увольнения после родов - какие права имеет работник?

Я работала на время декретного отпуска основного работника, теперь сама ушла в декрет, смогут ли меня уволить через два месяца после родов. Если выходит основной работник, кадры вызвали и сказали писать заявление по собственному желанию, что по уходу за ребенком буду получать в собесе, т.к. выходит основной работник. Подскажите имеют ли они право, уволить меня.

Читать ответы (1)

Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения

На время декретного отпуска основного работника взяли на работу молодую женщину, которая успела выйти замуж. К тому времени, когда пришло время выйти на работу основному работнику-вторая ушла в декретный отпуск. Основной работник уволился по собственному желанию, когда временный работник еще в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как быть? Могу ли я уволить временного работника в этом случае? Т.к. на днях у нее заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (2)

Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?

Сотрудник работая на временной ставке (на период декретного отпуска) основного работника, сам уходит в декретный отпуск. В данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но выходит на работу основной работник. В праве ли организация уволить временного сотрудника?

Читать ответы (2)

Увольнение по окончании декретного отпуска - правомерное действие или нарушение прав работника?

Я работала в отделении сбарбанка РФ по срочному трудовому договору - замещала основного работника на время декретного.. сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, Ребенку 2 г и 5 м, Сегодня мне позвонили - сообщили что основной работник выходит из декретного отпуска и мне нужно приехать подписать документы об увольнении.. Это правомерно с их стороны? Что я могу сделать, чтобЗдравствуйте. Я работала в отделении сбарбанка РФ по срочному трудовому договору - замещала основного работника на время декретного.. сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, Ребенку 2 г и 5 м, Сегодня мне позвонили - сообщили что основной работник выходит из декретного отпуска и ы сохранить за собой рабочее место? На работу выйти могу только через 2 месяца.

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения временной работницы на декретном отпуске и выплат по беременности и родам

Можно ли уволить женщину, принятую временно на период отсутствия основного работника (декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет), если на момент выхода этого основного работника временный работник сама должна выходить в декретный отпуск? Будет ли выплачен больничный лист по беременности и родам и в каком размере? Кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Как решить проблему увольнения на временном месте работы перед декретным отпуском в бюджетной организации?

Я беременна и работаю на временном месте (на время декретного отпуска основного работника). бюджетная организация. Основной работник выходит до моего декрета, а мне предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Читать ответы (2)

Первое день увольнения временного работника - будет день выхода из отпуска работника?

Приняли работника на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. Временный работник уходит в отпуск по Б и Р и уезжает в другую местность. На днях выходит основной работник. Первое день увольнения временного работника - будет день выхода из отпуска работника? И как мне уведомить работника об увольнении и вручить уведомление с информацией об отсутствии вакантных и других (согласно законодательства) должностях? С уважением Дмитрий.

Читать ответы (3)

Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства

1.Работник был принят на работу на время декретного отпуска основного работника. 2. Затем временный работник был переведен на другую должность на время декретного отпуска другого основного работника. С временным работником заключено доп. соглашение о временном переводе на период декретного отпуска этого 2-го работника. 3. Второй основной работник по истечении 1,5 лет намерен выйти на работу, при этом первый основной работник на должность которого изначально принимали временного работника продолжает находится в декретном отпуске. 4. Что делать с временным работником по выходу из декретного отпуска 2-го основного работника? Уволить по истечении срока трудового договора или перевести обратно на должность 1-го основного работника, на должность которого его изначально и принимали а потом перевели на должность 2-го?

Читать ответы (2)

Увольнение работника в связи с выходом основного работника или за прогулы - как поступить в данной ситуации

Увольнение в связи с выходом основного работника Добрый день! Вот такая ситуация. Принята на работу учитель русского языка и литературы на период отсутствия основного работника (декретный отпуск), Работник решила выйти из декретного отпуска о чём уведомила администрацию. Администрация, в свою очередь, за 3 дня уведомила работника об его увольнении в связи с выходом на работу основного работника. Уведомление она подписала, одно осталось у неё, другое - в организации. Увольнение было в понедельник 26 августа 2013 года, в этот день вышел основной работник. Тот работник, которого уволили, не явился на работу на в пятницу, ни в понедельник, оформили акты об отсутствии этого работника на работе. Трудовую она не забрала. Сейчас прислала телеграмму почтой об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию в связи с выходом основного работника. Заявления, естественно, она никакого не писала. Как поступить в данной ситуации: уволить в связи с выходом основного работника или за прогулы.

Читать ответы (1)

Неожиданное уведомление о увольнении перед выходом на отпуск по уходу за ребенком - как поступить в данной ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов

Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?

Декретный отпуск и возможность увольнения после родов - какие права имеет работник?

Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения

Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?

Увольнение по окончании декретного отпуска - правомерное действие или нарушение прав работника?

Вопросы увольнения временной работницы на декретном отпуске и выплат по беременности и родам

Как решить проблему увольнения на временном месте работы перед декретным отпуском в бюджетной организации?

Первое день увольнения временного работника - будет день выхода из отпуска работника?

Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства

Увольнение работника в связи с выходом основного работника или за прогулы - как поступить в данной ситуации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59