Я устраиваюсь на работу, мне предлагают подписать договор.

Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы.

Я работаю на предприятии по гражданско-правовому договору. Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы. Если меня введут в штат, будет ли в трудовой книжке указан мой трудовой стаж, т.е. моя работа по гражданско-правовому договору в этой организации, или нет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Дело в том, что в моем договоре прописано рабочее время (с 9:00-18:00), обед, выходные дни и т.п.

Я работаю по гражданско-правовому договору 10 месяцев, перед приемом на работу мне сказали что будет запись в трудовой книжке, как выяснилось запись в трудовой по гражданско-правовому договору не делается. В статье из журнала по делопроизводству я прочитала, что если гражданско-правовой договор "камуфлируется" под трудовой договор, то к такому договору применяются положения трудового законодательства. Дело в том, что в моем договоре прописано рабочее время (с 9:00-18:00), обед, выходные дни и т.п. Можно ли это считать "Камуфляжем" под трудовой договор, и что дальше делать чтобы решить этот вопрос? С уважением.

Читать ответы (1)

Вопросы об оплате больничного в невыходные и нерабочие дни

У меня 2 вопроса: 1) Оплачивается ли больничный сотруднику во время нахождения его в отпуске без содержания? 2) Работа по Гражданско-правовому договору с физ. лицом, срочный-на 2 месяца, без записи в трудовой книжке (трудовая находится по основному месту работы). Оплачивается ли больничный при таком договоре? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ветеран труда - возможно ли внесение записей о работе по гражданско-правовому договору в трудовую книжку?

Есть награда, дающая право на получение ветерана труда, полученная при работе по гражданско-правовому договору. Записи в трудовой книжке об этом нет, поэтому получили отказ на получение ветерана труда. Возможно ли внесение в трудовую книжку записи о работе, если в это время это была основная работа.

Читать ответы (1)

Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?

В моей трудовой книжке отражён стаж на всех местах работы. В настоящее время я устраиваюсь на новую работу на должность, запись о которой в трудовой книжке - существенно снизит мои шансы последующего трудоустройства на более вакантные должности. Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?

Читать ответы (1)

На самом ли деле это так, или запись в трудовой должна быть на период работы по договору?

Я устроилась на работу, где я работаю по договору подряда. Мне сказали, что до того, как меня переведут в штат, на меня каждый месяц составляется договор и стаж и все необходимые отчисления с него идут. Но в период моей работы по договору подряда не делается запись в трудовой книжке. На самом ли деле это так, или запись в трудовой должна быть на период работы по договору? Не будет ли у меня проблем в будущем, если не будет этой записи? Договора есть у меня на руках. Имеют ли эти договора какую-либо силу без записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Правомерно ли внесение в трудовую книжку записи о гражданско правовом договоре.

Читать ответы (2)

Возможности и риски работы по трудовому договору без записи в трудовую книжку - выдача договора

Устроилась на работу по трудовому договору без записи в трудовую книжку, Сказали будут каждый месяц заключать новый договор. Должны ли выдать трудовой договор сразу на руки, и будут ли отчисления с такого договора в пенсионный фонд. Стоит ли соглашаться работать по такому договору?

Читать ответы (3)

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?

Заключила трудовой договор с указанием даты начала работы, и все. Должна ли быть запись в трудовой книжке? (Мне говорили что заключаем срочный трудовой договор и трудовая книжка не нужна, но с договоре не было указана дата окончания договора).

Читать ответы (9)

Устраиваясь на работу, не подписала трудовой договор и приказ, но получила угрозы со стороны работодателя

Пришла устраиваться на работу. Ничего не подписывала, кроме анкеты кандидата. Решила, что эта работа не подходит, а с организации звонят и угрожают статьёй по не выходу на работу. Трудовой договор подписан не был, приказ я также не видела и не подписывала. Трудовая книжка у меня на руках без записи о приёме на работу. Говорят, что так как отдел кадров у них находится в другом городе, приказ и трудовой договор с номером оофрмляется в тот же день. Теперь просят подписать заявление о расторжении трудового договора. Как такое возможно и насколько это правомерно?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я устраиваюсь на работу, мне предлагают подписать договор.

Москва - онлайн услуги юристов