Мне отказывают в спавке по безработице для предоставления на работу, для оплаты третьего месяца по сокращению мотивируют тем

• г. Шахты

Мне отказывают в спавке по безработице для предоставления на работу, для оплаты третьего месяца по сокращению мотивируют тем, что я являюсь директором предприятия, но предприятие не ведет никакой деятельности нет поступлений нет записи в моей трудовой, но есть регистрация в налоговом органе.

Читать ответы (0)

Шахты - онлайн услуги юристов

Виталий Железников
17.10.2012, 21:41

Должен ли я на нерабочем предприятии получать зарплату?

Я являюсь учредителем двух предприятий, в обоих являюсь директором. В данный момент деятельность ведёт только одно. На втором работников нет, только один директор, я понял это необходимо, как мне сказали, если есть предприятие, то и должен быть директор обязательно. Должен ли я на нерабочем предприятии получать зарплату?
Читать ответы (2)
Алла
02.08.2019, 15:40

Работнице предприятия 2 хотят аннулировать приказ о принятии и перерасчитать заработную плату

30 мая 2019 г. предприятие 1 (муп) реорганизовалась путем присоединения его к Предприятию 2 (муп). В трудовой книжке главного бухгалтера руководитель Предприятия 1 внес запись уволена в связи с переводом в Предприятие 2. 01 июня 2019 г. в предприятие 2 внесли запись принята бухгалтером, и издали приказ о принятии ее на 3 месяца (по срочному трудовому договору). Сейчас главный бухгалтер хочет внести запись о недействительности записи в трудовой книжке сделанной руководителем Предприятии 1 запись уволена в связи с переводом на запись уволена в связи с ликвидацией предприятия. Тем самым хочет получит 2-х месячное выходное пособие. И предприятие 2 хочет аннулировать приказ о принятии ее бухгалтером, тем самым выплать ей выходных пособия. Она работала на Предприятии два месяца и получала з/п. Может ли предприятие 2 аннулировать приказ о принятии ее бухгалтером и сделать перерасчет з/п включая выходное пособие Прошло два месяца можно ли внести запись в трудовую книжку, что считать эту запись недействительной.
Читать ответы (1)
Виктория
15.08.2014, 08:01

Меня сократили на предприятии, но отказывают в работе в дочерних предприятиях Газпрома. Рассмотрим легальность такого решения.

Меня сократили на предприятии в связи с ликвидацией предприятия и сокращением штата. Работу согласно моей квалификации мне не смогли предложить. Я работала в системе газпрома. Сейчас при наличии мест в дочерних предприятиях газпрома, мне отказывают в работе, обосновывая это тем, что скоро последует сокращение другого предприятия. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Михаил
25.06.2011, 14:48

Предприятие ликвидировано без архива, но с записью в трудовой книжке и регистрацией в налоговой инспекции

Предприятие ликвидировано. В архиве документов нет. Есть запись в трудовой книжке. Есть регистрация предприятия в налоговой инспекции с уважением Сергей.
Читать ответы (1)
Людмила
10.12.2001, 15:51

При реорганизации нашего предпрития (присоединении) меня предупредили о сокращении.

При реорганизации нашего предпрития (присоединении) меня предупредили о сокращении. У правоприемника есть вакансиии, но работу не предлагают, мотивируя тем, что я работаю на старом предприятиии, которое сейчас ликвидируется. Прав ли правоприемник, если он реорганизованным лицом пока не считеатся, т.к. не внесена запись о прекращении деятельности присоединенного лица в гос. реестр предприятий. Кто должен предлагать работу.
Читать ответы (1)
Knysh-ivan
15.05.2009, 10:39

Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.

Одно лицо регистрирует комерческое предприятие "О", назначает директором другое лицо, затем предприятие "О" становится управляющей компанией комерческого предприятия "Д". предприятие О заключает договор аренды с предприятием "Д" и переадает по договору метериальные ценности. В предприятии "Д" директором работает сын учрежителя предприятия "О" который назначает на должность своего заместителя отца и учрежителя предприятия "О" Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Читать ответы (1)
Валентин
24.05.2013, 13:48

Документы для восстановления трудового стажа без архива предприятия - что нужно знать и предоставить

Какие нужны документы в суд для восстановления трудового стажа? Этого предприятия уже нет, в архиве данных на это предприятия тоже нет. У меня есть копия трудовой книжки (оригинал утерян), есть запись: число, месяц, год, номер приказа о принятии меня на предприятие, также число, месяц, год, номер приказа о моем увольнении с предприятия. У меня есть два свидетеля, с которыми я работал на этом предприятии, правда один из них устроился на это предприятие позже на 3 месяца. Мои действия. Спасибо. С уважением Валентин.
Читать ответы (1)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
27.10.2015, 11:40

Аффилированность и законодательство - мои права на должность начальника ОК в муниципальном предприятии

Я работаю на муниципальном предприятии (предоставление услуг Населению) Начальником ОК. Директором этого предприятия является мой зять (по контракту назначен администрацией города). Предприятие работает самостоятельно на коммерческой основе из бюджета финансирование не поступает. Штатное расписание составляет самостоятельно как и ведёт самостоятельно финансовую деятельность. Являюсь ли я аффилированным лицом и имею ли право на эту должность? Если ДА то На какой закон можно сделать ссылку т.к. идёт проверка.
Читать ответы (1)
Сергей Анатольевич
16.12.2013, 16:18

Расчет страхового стажа для пенсии при увольнении по сокращению штата и отсутствии записей в трудовой книжке

Запись в трудовой книжке; уволен по сокращению штата. Сколько месяцев засчитают в страховой стаж для пенсии, если на учет по безработице не стал (записи в трудовой нет) и не работал после этой записи 4 месяца. Пособие от предприятия получал 3 месяца.
Читать ответы (1)