Сергей
28.11.2016, 15:00
Обязан ли работодатель устроить уволенного работника по направлению Центра Занятости Населения?
Читать ответы (2)
Я был сокращен с бывшего предприятия по статье 82 пункт 2 ТК РФ, встал в центр занятости населения, получил статус безработного, в течение 3 месяцев бывший работодатель будет оплачивать средний мой заработок, Вопрос: могу ли я работать по срочному договору найдя работу самостоятельно не более 30 дней с учетом выходных и праздничных дней если я нахожусь на учете в центре занятности?
Здравствуйте!
Работать Вам никто не запрещает, дело в том, что ЦЗ узнав о Вашем заработке в период нахождения на учете, в лучшем случае обяжет Вас вернуть денежные средства перечисленные Вам на момент заключения срочного договора и снимет статус безработного.
По мне так лучше им не сообщать, если конечно не будет записи в трудовой книжке.
Спросить