Зарплата мастера производственного обучения складывается из процентно-балльной оценки работы Скажите, предусмотрена только 100%-я оценка работы или предусмотрена развилка? Например, когда работа выполнена на 50, 60 или 80 % сотрудник получает определенное количество баллов от максимального количества. Просто в нашем учебном заведении отвечают, что либо 100%, либо 0. Пояснений в интернете найти не могу.

Например, когда работа выполнена на 50

Баллы в процентно-балльной системе за работу мастера обучения - начисляются только за 100% выполнение или есть вариации?

Работаю мастером производственного обучния. Зарплата складывается из процентно-балльной системы. Скажите, баллы начисляются только за 100%ю работу или могут варьироваться в зависимости от степени выполнения работы?

Читать ответы (1)

Вопрос об оценках учителей - Может ли преподаватель оценивать работу не по теме?

Скажите пожалуйста может ли учитель ставить оценку не по теме: Вопрос поставлю по своему за 18 число стоит 2 а работа выполнена. Часто ставят оценки говорят что эта оценка за другую тему или работу.

Читать ответы (1)

Оценка в седьмом классе по английскому языку - справедливо или нет?

В седьмом классе по английскому языку я заработала такие оценки 555543 по контрольным и оценки 554555555 за работу на уроке. В четверти поставили 4, объясняя тем, что оценка должна выставляться преимущественно по оценкам за контрольные работы. Но в положении школы это не описывается. Для оценки 5 нужно набрать 4,6 баллов. Справедливо мне поставили оценку? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как вернуть деньги за ненадлежащую оценку квартиры и выполненную замену оценки другой организацией?

Как вернуть деньги за оценку квартиры, если судом заключение об оценке признано не соответствующим нормативам оценки и назначена оценка в другой организации?

Читать ответы (4)

Как получить диплом педагога после слияния учебных заведений?

Увился в средне-специальном учебном заведении на специальности Мастер производственного обучения, за год до конца обучения забрали в армию, взял академический отпуск. По приходу из армии, когда пришел восстанавливаться, мне сообщили о том, что колледж за год совершил слияние с другим учебным заведением и группа по специальности Мастер производственного обучения была последняя. Возможно закончить их учебное заведение только со специальностью технолог. Схожая ситуация и у моего товарища. На сколько я знаю, в данном случаем должны написать индивидуальный план обучения, что сотрудники данного учебного заведения отказываются делать. Подскажите, на что опираться в данном случае, чтобы выйти с дипломом педагога по окончанию. Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Количество часов учебной практики 720 1080, мастер проф обучения?

Из ко кого количества часов учебной практики 720 или 1080, рассчитывается ставка мастера производственного обучения в колледже?

Читать ответы (2)

Как рассчитывается ставка мастера производственного обучения в колледже при разных объемах учебной практики?

У меня такой вопрос, из ко кого количества часов учебной практики 720 или 1080, рассчитывается ставка мастера производственного обучения в колледже?

Читать ответы (5)

Договор на обучение заключен между сотрудником и учебным заведением, а оплату произвело третье лицо (другая компания.

Суть вопроса. Сотрудник получил разрешение руководства не обучение в учебном заведении. Обучение полатное. Договор на обучение заключен между сотрудником и учебным заведением, а оплату произвело третье лицо (другая компания. Необходим договор между сотрудником и компанией-работодателем об ответственности сотрудника (невозможности увольнения в течении некоторого времени или окончания определенной работы). Заранее благодарю. Готова получить платную консультацию.

Читать ответы (2)

Использование показателей-наказаний в критериях эффективности работы сотрудников - возможно ли такое?

Могут ли критерии эффективности деятельности работников содержать показатели-наказания, на основе которых из общего количества баллов вычитается количество, определённое показателем-наказания?

Читать ответы (1)

Вопросы о ст. 80, удержании 10% и возможности увольнения с принудительной работы

Я освободилась по ст.80. с удержанием 10 %.назначено определенное количество часов. Это обязательные или исправительные работы? И могу ли я уволиться с принудительной работы и найти работу сама?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59